职业健康规范责任及制与管理制度.docVIP

职业健康规范 （内部资料） 彭州市劳动保护科学技术学会 企业职业卫生管理制度 一、职业卫生管理机构的设置 用人单位是职业病防治的第一责任人。用人单位建立完善的职业卫生管理机构是实现自主管理的重要组织保障。 （一）职业卫生管理机构设置的法律依据 《职业病防治法》第十九条第（一）项规定，用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。职业病防治法规定的职业卫生管理机构或组织是指用人单位从事本单位职业卫生管理的职能部门或专设机构。用人单位应当根据本单位的实际情况，设置职业卫生管理机构或职业卫生组织，也可以指定某些职能机构或组织，配备专职或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业卫生管理工作。职业卫生专业人员是指取得执业资格的公共卫生医师，用人单位可以向社会聘任或聘用。 （二）职业卫生管理机构的设置方法 1、职业病防治领导机构的设置 用人单位的法定代表人是本单位职业病防治的第一责任人，其对本单位的职业病防治工作负全面责任。其指定的管理者代表具体负责建立、实施本单位的职业卫生管理体系。用人单位的法定代表人、指定的管理者代表及相关职能部门和工会组织组成单位的职业病防治领导机构。职业病防治领导机构具体负责审核、批准职业卫生管理机构制定的职业病防治计划、实施方案和相关职业卫生管理制度，并监督落实。 用人单位的职业病防治领导机构一般