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领导班子作风建设情况汇报材料 　　根据区委统一部署，区委第八督导组于5月27日到区事管局开展督导工作，按照工作安排，我们以督导组个别谈话、实地调研走访收集的意见为主体，结合区纪检、组织、信访、审计、维稳、巡视等方面征求到的情况，形成了对区事管局领导班子作风建设情况的专门材料，经报区委活动办同意，现向大家作如下通报。 　　一、班子集体“四风”方面存在的问题 　　班子集体形式主义方面 　　1、政治理论和业务学习还不够深入、不够系统、不够透彻。学习传达文件、学习领导讲话多，联系实际讨论少，形式比较单一、方法不够灵活，学习质量不够高。主动学习意识不够，只求过得去，不求学得懂、学得深。 　　2、联系群众群众不够紧密。职工群众反映的渠道还不够畅通。 　　3、领导班子的表率作用发挥不够，有些工作仅停留于表面，以文件落实文件，以会议落实上级精神，没有真正地沉下去，将精神实质融入到实际工作中。规章制度不够健全，制度执行的意识不强，有得过且过的思想，流于形式，单位的正能量有待进一步加强。 　　4、创新意识减弱，缺少解决问题的新思想、新办法。在思想上不够解放，求稳怕乱，工作上步子迈不开，闯劲不够，抓落实做的不够。 　　5、做表面工作，不求有功，但求无过，工作思路不够清晰、重点不够突出、举措不够务实，工作有部署无检查、有检查无效果，抓而不紧、抓而不实、抓而不细。 　　班子官僚主义方面 　　1、服务意识不强，工作节奏缓慢，工作效率不高。 　　2、急群众所急，想群众所想的意识不强，主动性不够，对基层工作检查调研的少，深入群众不足，听取群众意见不多，替群众所想不够。 　　班子享乐主义方面 　　1、改革创新意识不够强。 　　2、工作放松了尺度，存在应付的问题。服务工作做的多了，上级安排的事情就做，没有明确的不愿意做，可做可不做的就尽量不做，只要过得去，产生了局部过得去，整体不摆尾的思想。如：上级安排的工作任务崔来了就办，不崔不急。 　　3、对少数干部存在的庸、懒、散现象要求管理不严。 　　班子奢靡之风方面 　　1、存在铺张浪费现象，存在部门之间相互吃请现象。 　　2、艰苦奋斗、勤俭办事的原则有所放松。 　　3、厉行节约、反对浪费的长效机制不健全。 　　需要说明的是，上述通报的意见和问题，来自不同渠道，基本上是原汁原味的，督导组没有核实，有的可能与事实还有一些出入，但对每个人来讲，就有个如何正确对待的问题。我们把问题点出来了，希望大家本着有则改之、无则加勉的态度，闻过则喜，积极对待。对党员领导干部存在的“四风”问题，区委第八督导组将个别反馈。希望大家在修改自己的对照检查材料时认真加以吸收。 　　二、有关意见和要求 　　查摆问题、开展批评是教育实践活动承上启下的关键环节，既是前一环节成果的体现和检查，又是后一环节取得实效的基础和前提，民主生活会的质量高低更是教育实践活动成功与否的重要标志之一。根据中央和省市区委有关精神提以下几点意见和要求。 　　1、继续深化学习找准问题。要坚持把学习教育贯穿活动始终。习近平总书记于5月2日作出了两个重要批示，5月9日在河南指导兰考县委常委班子专题民主生活会发表了重要讲话。近期，刘云山、赵乐际同志分别就教育实践活动作出了明确要求，省委、市委、区委活动办也先后下发了一系列指导性文件。习总书记重要讲话和中央、省市区委的文件，是做好教育实践活动各项工作、召开高质量专题民主生活会的重要遵循。各单位要认真组织，联系实际学，带着问题学，深入思想学，深刻领会精神实质，切实增强教育实践活动的思想和行动自觉。要进一步在找准找实问题上下功夫。坚持开门纳谏，找实找准“四风”方面存在的突出问题，是教育实践活动的重要目标和要求。要在前期工作基础上，进一步聚焦“四风”，问题越具体越好，越深入越好，避免泛泛而谈、大而化之。每名领导干部都要以普通党员的身份，带着问题把自己真正摆进去，以高度的自觉带好头，以深刻的自省查不足，以严格的自律改作风，真正让自己从“四风”之弊中走出来。要通过自己主动找，互相帮助找，上级提醒找，对照典型找，突出重点找，严肃认真地把问题领回去。凡是属实和基本属实的问题，要主动认账、逐一检查，不上推下卸、不转移目标；对一些不够准确甚至与事实不符的问题，要举一反三、引以为鉴，有则改之、无则加勉。查摆问题、剖析原因要有敢照镜子的勇气、照好镜子的决心，对缺点和错误多往深处照、细处照，深挖思想根源，从而找准穴位、抓住要害。 　　2、认真撰写对照检查材料。对照检查材料是搞好教育实践活动的重要载体，也是学习教育活动重要成果之一，还是判别教育实践活动质效的重要指标。撰写对照检查材料的过程，是学习教育再深化、查摆问题再聚焦、自我剖析再深入、党性锻炼再升华的过程，应作为衡量和评估各个班子和领导干部认识是否到位、态度是否端正、反思是否深刻、方向是否明确的重要标准。