领导在老干部局会议讲话.docVIP

领导在老干部局长会议讲话 　　同志们： 　　一、2013年全市老干部工作回顾 　　2013年，在市委的坚强领导和省局的精心指导下，我们紧紧围绕离退休干部政治生活待遇落实这一主线，服务大局，履职尽责，创先争优，多项工作在全省争得了位次，获得了荣誉，老干部工作的社会影响不断提升。9月份，中组部、人力资源和社会保障部授予市局“全国老干部工作先进集体”荣誉称号。市委书记同志专门作了重要批示，予以肯定和鼓励。总结一年来的工作，主要有以下特点： 　　第一，老干部工作围绕中心、服务大局的作用更加突显。一是扎实推进离退休干部思想政治建设和创先争优活动。坚持和完善离退休干部政治待遇的各项制度，进一步落实联系老干部的各项制度。在全省率先举办老干部学习胡锦涛总书记七一重要讲话精神辅导报告会。积极开展争创“五好”党支部争当“五好”党员、学习杨善洲先进事迹等活动。省、市委“七一”期间表彰了64个离退休干部先进集体和个人。在电视台对老干部先进典型事迹进行了展播。二是努力提高老干部群体对组织工作的满意度。换届期间，专题通报了全市组织、老干部工作情况，组织离退休干部党支部普遍召开了以“支持换届工作，维护换届风气”为主题的民主生活会，向41000多名老干部发出公开信，开通离退休干部信息发布平台，使换届工作宣传覆盖到每名老干部，为营造风清气正的换届环境作出了贡献。三是精心组织纪念建党90周年活动，激发老干部爱党爱国热情。走访慰问了老干部、老党员和易地安置离休干部，召开了老同志纪念“七一”座谈会，举办了全市老干部书画摄影作品展、“与党同呼吸、共命运、心连心”征文、“推动跨越发展、建设幸福”征求意见等活动，在全社会产生了良好影响。 　　第二，保障老干部生活待遇落实的措施更加有力。全市普遍提高了离休干部医药费统筹基数；离休干部增发的生活补贴按时全部落实到位；争取省“两费”专项转移支付资金910万元；7家市直困难企业的离休干部医药费统筹金由市财政新增补助36万元。对特殊困难的离休干部及遗属、特困行业和单位及定点医院，采取不同措施予以救助和支持，各级发放救助金约75万元。就老干部学习活动阵地建设向各县市区党委、政府主要负责同志发出建议函，考察学习了滨州、临沂、莱芜等地的先进经验，部分县市在学习活动阵地建设上取得较大进展。各级老干部活动中心、老年大学教学质量稳步提升。 　　第三，老干部工作部门的自身建设得到进一步强化。各级老干部工作部门深入开展创先争优、“四讲四比”等主题活动，签订严格执行“八条禁令”承诺书，着力解决自身建设存在的突出问题，内生动力和服务水平显著提高，组织纪律性进一步加强，形成了风正气顺、团结干事的浓厚氛围。一批年轻同志充实进老干部队伍或得到提拔重用，老干部工作者的年龄结构和知识结构得到进一步优化。调研信息宣传工作、信访工作水平进一步提升。 　　工作成绩的取得，一是得益于各级党委、政府对老干部工作的高度重视，在全市上下营造了关心重视老干部工作的良好氛围。二是得益于有关部门和社会各方面的通力合作、大力支持。三是得益于各级组织部门、老干部工作部门认真履行职责、扎实工作，广大老干部工作者的默默奉献、辛勤努力。 　　在取得成绩的同时，我们也应清醒的认识到，工作中还存在一些突出问题：受财力所限，离休干部生活待遇还处于较低水平，医药费统筹标准、离休费普遍偏低；个别县市在拓展老干部学习活动阵地上力度小，办法少；社区服务的规模、档次及规范化水平有待提高；退休干部的服务管理问题有待于深入研究；部分老干部工作人员的精神状态、工作能力尚有待提高等。对存在的这些问题，需要在今后的工作中认真研究并切实加以解决。 　　二、站在新的历史起点上，全面做好今年的老干部工作 　　今年是有特殊意义的重要年份。党的十八大和省十次党代会、市十四次党代会将陆续召开，是新一届党委、人大、政府、政协领导班子的开局之年，也是干部离退休制度建立30周年。做好今年的老干部工作，意义重大、要求很高、任务艰巨。 　　今年工作的指导思想是：以迎接、学习、贯彻党的十八大为主线，以建设老干部工作“放心满意工程”为目标，以推进离退休干部思想政治建设和创先争优活动、抓好老干部各项待遇落实、解决好事关老干部切身利益的难点重点问题、纪念干部退休制度建立30周年等工作为重点，强化工作体制、机制和方法创新，突破工作薄弱环节和制约瓶颈，优化服务管理，以优异成绩迎接党的十八大和省、市党代会胜利召开。今年的工作任务已经印发了工作要点。这里，强调五项重点工作： 　　认真总结经验，把握新形势下老干部工作的规律特点 　　从1982年2月中央颁布《关于建立老干部退休制度的决定》，至今已经整整30周年。30年来，老干部工作不断探索发展，积累了大量宝贵经验，这是做好今后老干部工作的重要遵循，我们要倍加重视、倍加珍惜。与30年前相比，世情、国情、党情、