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面试志愿者问题及答案 　　面试志愿者问题及答案 　　对于志愿者而言，在面试中，学会做好面试准备很重要，那么你了解面试问题及答案了吗?下面阳光网小编已经为你们整理了面试志愿者问题及答案,一起来看看吧。 　　面试志愿者问题及答案一 　　1. 假如你在志愿服务中，纪委观众不遵守赛场纪律，不但不听你耐心劝阻，还大爆粗口，你怎么办? 　　与身边的工作人员一起首先把违纪观众带离比赛现场避免干扰比赛，然后耐心安抚他，直至其情绪稳定后带其返场。 　　2. 在一场比赛过程中，一位观众不小心丢失了钱包，后在你的协助下找到，为表示感谢他执意邀请你吃饭感谢你，你会如何处理? 　　告诉对方这是原则问题，我只是做了我该做的事。婉言拒绝，可以用善意的谎言，告诉对方有急事，没有时间。 　　3. 你的工作岗位可能非常单调、枯燥无味，你怎样做到持之以恒、善始善终? 　　4. 假如和你一起搭档的志愿伙伴在活动中做事拖沓(不认真)，你会如何和他沟通处理? 　　首先会以提醒的方式，如果他还是没有改变的话，再找时间认真的与他沟通，会比较注意自己的措辞，在不伤害对方的尊严上让他反省自己，认真对待志愿者工作。 　　5. 假设一项重要的奥运赛事正在进行，看台上突然有人站起来散发传单，引起周围一片混乱。此时，你该怎样去应付? 　　第一时间联系安保 同时上去劝解发单人 　　6. 你手头上有你自己的工作，你的上级主管有要求你去帮助其他的志愿者，你如何处理这件事件? 　　首先会先考虑哪一件事在当下比较重要，重要的事先去完成，因为志愿者是一个团队，不能只顾自己，也要学会配合。 　　面试志愿者问题及答案二 　　1. 运动员获奖后情绪很激动，对现场的器材进行破坏，此时你正好在旁边，你会怎么做? 　　上前制止，我会和他说，你在比赛中的表现非常出色，相信赛场下的你也同样出色，这些是公共器材，请爱惜他们。 　　2. 如果在志愿服务中受到上级的批评，而事实上可能和你 　　关系并不大，感到特别委屈，你该怎样处理? 　　收到委屈的事天天有 谁又能每个都解决 只能是事后向领导说明一下，领导是否道歉 那是另一回事了 　　3. 假设你同班的一名志愿者与你关系不融洽，但他的工作能力很强。在某次会议上，当你正在向领导汇报工作时，他站起来反驳你，而且情绪非常激动，你打算如何处理? 　　平静的等待对方把话说完， 然后继续汇报，完事再反驳他的观点。(领导都知道他是不对的 不应该在别人汇报期间打断 　　4. 比赛即将开始，这是你发现器材有问题，周围没有专业的人员，你会如何做? 　　立刻请示上级，不会私自行动。 　　5. 假如你成为了一名赛会志愿者，被安排你管理五人的小组为观众服务，你会怎么做? 　　了解另外四名组员所擅长的部分，与组员共同商量任务的分配，最后由我决定每个人负责什么。 　　6. 比赛间隙，外国记者看到了你，一直跟在你后面，希望你回答问题，你会怎么办?当被问到一些敏感的问题，你会怎么办? 　　我会告诉他，sorry，my English is poor。I cant answer you 　　any questions。 　　7. 作为一名赛会志愿者，你所在的小组负责人在一项志愿服务活动安排时由于考虑不够充分，没有安排恰当，从而导致了在服务过程中出现了问题急需解决，此时你会如何做? 　　与组员和负责人共同讨论解决办法，此时还去追究是谁的责任就太幼稚了，越是紧急的时候越需要团队的合作。 　　面试志愿者问题及答案三 　　1. 你有过参加志愿者服务的经历吗?答:有。从加入青协之后，参加了协会所有的公益活动，例如:在校外;去迎江寺扫塔，去敬老院看望老人，去参加初中升高中体育考试，在校内:参加学校运动会举旗手，学雷锋活动，去食堂做义工，清理校园白色垃圾，公示栏上的牛皮鲜等 　　2. 在服务的过程中遇到突发事件你怎么解决?答:首先保持冷静，准确判断出事件是什么，找到应对突发事件的处理措施 　　3. 如果本次招募活动中你被录取了，可是过些时间你发现自己并不适合当志愿者时，你会怎么办? 　　答:首先我会问问自己为什么有这样的想法，如果自己真 　　的不喜欢也没激情的话，我会主动和上级领导沟通说明原因 　　4. 你对志愿者的理解。对马拉松的理解。 　　答:奉献友爱互助进步 马拉松就像人生的路一样充满坎坷充满艰辛，只有意志力强的人才会跑的更远更快，不会因为诱惑而停止前行的脚步。 　　5. 你认为志愿者因该具有的品质。 　　答:乐于助人的精神，牺牲奉献的精神，热情友好的精神，勤恳耐心的素质，服从组织安排的态度，协作互助的精神，突发事件处理应变的能力，沟通能力，抗压能力，良好的身体素质 　　6. 在志愿者服务中，需要的是志愿者无私，不求回报。你怎么看待这个问题?