4192-民营企业人力资源管理利缺陷及其对策.docVIP

精品讲座下载网： .海量管理讲座下载 精品讲座下载网: .海量管理资源下载,40000多讲培训视频，最新最全！联系QQ：815250251 民营企业人力资源管理缺陷及其对策 一、民营企业人力资源引言 　　改革开放以来，中国民营 HYPERLINK /news/list_12.html \o 企业 \t _blank 企业得到了迅猛发展，在国民 HYPERLINK /news/list_1_35.html \o 经济管理 \t _blank 经济中占据了重要地位。但是，在民营企业的发展过程中还存在着诸多问题，严重阻碍和制约了民营企业的进一步发展，尤其是民营企业人力资源管理中出现的问题或缺陷，已经成为民营企业由成长期进入成熟期的瓶颈，成为大多数民营企业走向成功之路难于逾越的鸿沟。 　　二、民营企业人力资源管理中出现的问题和成因分析 　　中国民营企业大多采用家族制的 HYPERLINK /news/list_1_12.html \o 管理制度 \t _blank 制度模式，实际上，家族制在世界范围内也是主流治理模式之一。 HYPERLINK /news/list_12_7.html \o 中国企业 \t _blank 中国国内最具经济活力的东南沿海地区来说，家族 HYPERLINK /news/list_5_10.html \o 企业人力资源 \t _blank 企业也扮演