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- 2019-01-05 发布于福建
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5913-行政架与人力资源管理论文集3
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行政与人力资源管理论文集锦(3)
GE的绩效管理系统………………………………………………………… 3
以价值流为中心的绩效管理理论与设计……………………………………5
“团队”与“卫队”…………………………………………………………6
管理与人才……………………………………………………………………8
关于绩效考核原则的思考………………………………………………… 10
关于人力资源外包基础理论的研究……………………………………… 12
管理发展趋势之柔性管理………………………………………………… 17
管理与专业的平衡艺术…………………………………………………… 20
管理四段论………………………………………………………………… 22
企业领导力的五根软胁…………………………………………………… 23
企业招聘面试中的六种弊端……………………………………………… 26
企业做好绩效管理的四种方法…………………………………………… 29
人力资源部需要成为企业的战略伙伴…………………………………… 31
老板的烦恼:如何用好“空降兵”?…………………………………… 33
战略到底是什么?………………………………………………………… 35
企业的目
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