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职业卫生档案管理规范 陈晓霞 新疆德康莱健康安全科技有限公司 国家安全监管总局办公厅 关于印发职业卫生档案管理规范的 通知 安监总厅安健 【2013 】171号 为提高用人单位的职业卫生管理水平，规范职业卫 生档案管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》、 《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管 总局令第47号）、《用人单位职业健康监护监督管理 办法》（国家安全监管总局令第49号）的要求，制定 本规范。 职业卫生档案目的：  职业卫生档案是为了真实记录和反映职业病 防治过程，也为行政执法提供重要参考依据。 建立和完善职业卫生档案的意义 1、有利于用人单位系统、动态追踪和掌握国家对 于职业病防治的要求； 2、有利于用人单位系统记录所开展的职业卫生工 作，积累资料； 3、有利于用人单位接受行政部门监督，受到法律 保护； 4、有利于解决用人单位和劳动者可能发生的法律 纠纷； 5、有利于用人单位加强自身职业卫生管理，提高 职业病防治水平； 6、有利于用人单位节约生产成本。 《职业病防治法》对用人单位职业卫生 档案管理的规定  第二十条规定，用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：  （一）设置或者指定职业病管理机构或者组织，配备专职或 者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；  （二）制定职业病防治计划和实施方案；  （三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；  （四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；  （五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；  （六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。 《职业病防治法》对用人单位职业卫生 档案管理的规定  第二十六条规定，用人单位应当按照国务院安全生 产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业 病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人 单位职业卫生档案，定期向所在地安全生产监督管 理部门报告向劳动者公布。 《职业病防治法》对用人单位职业卫生 档案管理的规定  第三十六条规定，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档 案，并按照规定的期限妥善保存。  职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触 史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。  劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印 件，用人单位应当如实、无偿提供，并在提供的复印件上签章。 《职业病防治法》对用人单位职业卫生 档案管理的规定  第四十七条规定，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所 需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害 因素检查结果等资料；安全生产监督管理部门应当监督检查和 督促用人单位提供上述资料；劳动者和有关机构也应当提供与 职业病诊断、鉴定有关的资料。 《职业病防治法》对用人单位职业卫生档案管理 的规定  第六十三条规定，安全生产监督管理部门履行监督检查职责时， 有权采取下列措施：  （一）进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取 证；  （二）查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关 的资料和采集样品；  （三）责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法 行为。 《职业病防治法》对用人单位职业卫生档案管理 的规定  第七十一条规定，用人单位违反本规定，有下列行为之一的， 由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可并处五 万以上十万以下的罚款。  （一）未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产 生职业病危害的项目的；  （二）未实施由专人负责