护理文化与团队建设.pptVIP

模板来自于 / * 模板来自于 / * 模板来自于 / * 模板来自于 / * 模板来自于 / * 模板来自于 / * 什么是知识型职工？ 知识型职工：是指具有竞争意识和创新精神，掌握现代知识和技能，能够应对未来挑战的新型员工 。 打造学习型护理团队的措施 故事一 1、强化思想理念， 提高学习主动性。 2、强化业务训练， 提高护士综合素质。 3、构建激励机制， 挖掘护士内在潜能。 4、倡导团队精神， 建立高效护理队伍 。 打造学习型护理团队的方法： 规范学习培训 建立学习机制 强化学习理念 转化学习成果  塑造一支高凝聚力的团队，非一朝一夕之功,对每一个团队领导者和队员来说,摸索总结,实践检验，建立起合适的团队文化,和团队成员保持良好的互动是塑造团队凝聚力中最重要的因素。 感 悟 常言道：“孤帆一叶，难以穿越茫茫汪洋；众志成城，必能乘风破浪。 ”打造学习型的护理团队是一种护理理念 “学而知不足，思而得远虑” 打造学习型的护理团队是一种护理理念 “学而知不足，思而得远虑” 如今是一个协作共赢的时代，谁拥有高效的团队，谁就拥有了知识时代的竞争力和战斗力。 我们的服务目标：让病人满意、促进病人健康。 我们的护理服务理念：以病人为中心，全心全意为病人服务。 我们的团队精神：热情投入工作，勇于承担责任，严格要求自己，真诚支持他人