2015年度计划报告--行政管理部刘豪.pptVIP

2015年度计划报告 汇报人：刘豪 部 门：行政管理部 目 录 1、2014年工作总结 2、2015年工作计划 3、存在的问题及工作体会 招聘与培训 薪酬与保险 员工关系 行政事务 协助总经理 2014年工作总结 * 招聘与培训 开辟多种招聘渠道 招聘工作是2014年工作的重点。公司共计开通齐鲁人才网（年度）、前程无忧、中华英才（季度）等网站招聘，参加现场及校园招聘，同时在齐鲁晚报发布招聘岗位。截止2014年12月31日，共计通知面试 1490人，面试738人，录用322人，上岗121人。 招聘部门 岗位 人数 备注 行政管理部 人事、行政、法务 9 1.主要招聘部门为2.招用人员中本科及以上学历人数为：46人；占总人数比例为：59.7% 财务管理部 出纳、会计 6 工程服务部 驾驶员、保安、保洁、内招 12 生产事业部 技术员 18 质量管理部 质检、化验、保管 11 品牌运营部 产品、市场、企划专员 8 国际贸易部 操作、报检 2 荣丰销售事业部 办事处主任、城市经理 8 美奥销售事业部 电商经理、微商经理 3 合计 77 招聘重点岗位情况一览表 * 培训组织安排 招聘与培训 根据公司发展战略，分别针对不同需求展开了不同内容的培训。引进了全员学习系统，除了针对新进员工进行了新员工培训以外，还展开了其他针对性的培训：安全消防演练、制度培训学习、