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HR必备企业培业务规范化操作全案
企业培训规范化管理
操作全案
目 录
TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc464920167 第1章 培训体系建设与培训方式选择 PAGEREF _Toc464920167 \h 6
HYPERLINK \l _Toc464920168 1．4 培训体系建设文案 PAGEREF _Toc464920168 \h 6
HYPERLINK \l _Toc464920169 1．4．1 培训体系建设方案 PAGEREF _Toc464920169 \h 6
HYPERLINK \l _Toc464920170 1．4．2 员工培训管理制度 PAGEREF _Toc464920170 \h 9
HYPERLINK \l _Toc464920171 第2章 培训需求分析 PAGEREF _Toc464920171 \h 12
HYPERLINK \l _Toc464920172 2．3 战略/组织层面的需求分析工具 PAGEREF _Toc464920172 \h 12
HYPERLINK \l _Toc464920173 2．3．4 组织文化检查表 PAGEREF _Toc464920173 \h 12
HYPERLINK \l _Toc464920174 2．3．5 学习型组织调查表 PAGEREF _Toc464920174 \h 14
HYPERLINK \l _Toc464920175 2．4 任务层面的需求分析工具 PAGEREF _Toc464920175 \h 15
HYPERLINK \l _Toc464920176 2．4．1 部门培训需求调查表 PAGEREF _Toc464920176 \h 15
HYPERLINK \l _Toc464920177 2．4．6 工作难易程度分析表 PAGEREF _Toc464920177 \h 16
HYPERLINK \l _Toc464920178 2．5 人员层面的需求分析工具 PAGEREF _Toc464920178 \h 16
HYPERLINK \l _Toc464920179 2．5．1 高层管理者培训需求调查表 PAGEREF _Toc464920179 \h 16
HYPERLINK \l _Toc464920180 2．5．3 基层管理者培训需求调查表 PAGEREF _Toc464920180 \h 18
HYPERLINK \l _Toc464920181 2．6 培训需求分析文案 PAGEREF _Toc464920181 \h 19
HYPERLINK \l _Toc464920182 2．6．3 培训需求分析报告——管理人员 PAGEREF _Toc464920182 \h 19
HYPERLINK \l _Toc464920183 第3章 培训计划管理 PAGEREF _Toc464920183 \h 22
HYPERLINK \l _Toc464920184 3．2 培训计划制定流程 PAGEREF _Toc464920184 \h 22
HYPERLINK \l _Toc464920185 3．2．2 培训计划调整流程 PAGEREF _Toc464920185 \h 22
HYPERLINK \l _Toc464920186 3．2．3 培训计划管理流程 PAGEREF _Toc464920186 \h 24
HYPERLINK \l _Toc464920187 3．3 培训计划制定工具 PAGEREF _Toc464920187 \h 26
HYPERLINK \l _Toc464920188 3．3．1 培训计划表 PAGEREF _Toc464920188 \h 26
HYPERLINK \l _Toc464920189 3．3．2 培训计划调整表 PAGEREF _Toc464920189 \h 27
HYPERLINK \l _Toc464920190 3．3．6 部门培训申请表 PAGEREF _Toc464920190 \h 27
HYPERLINK \l _Toc464920191 3．3．7 员工外派培训申请表 PAGEREF _Toc464920191 \h 28
HYPERLINK \l _Toc464920192 3．4 培训计划制定模板 PAGEREF _Toc464920192 \h 28
HYPERLINK \l _Toc464920193 3．4．3 企业年度培训计划书 PAGEREF _Toc464
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