知识竞赛模板.pptVIP

风险题20分题型：第6题 2012年集团公司对部分安全工作进行了创新，主要体现在哪些？ 答案 返回风险题界面 答案：一是是做到了监管分离；二是推行了机关处室挂黄、红牌及老虎牌制度；三是实行了公开分析处理事故。 返回风险题界面 风险题20分题型：第7题 提高防突采掘作业准入门坎的要求是什么？ 答案 返回风险题界面 答案：防突工程完成后，经区域验证措施有效，由矿长组织验收、集团公司组织评审，保证“设计、施工、评价、验收”的防突管理落到实处，做到“不掘突出头、不采突出面”。 返回风险题界面 风险题20分题型：第8题 张国建总经理在2012年下半年工作会议指出，当前，我们面临什么样的严峻形势？ 答案 返回风险题界面 答案：一是煤炭市场急剧下滑，二是经营压力持续增大，三是安全形势依然严峻，四是改革发展任务繁重 返回风险题界面 1 2 3 4 5 6 7 8 30分 返回风险题界面 风险题30分题型：第1题 XX矿业2012年下半年工作的总体要求是什么？ 答案 返回风险题界面 答案：继续深入贯彻年度工作会议精神，以安全、生产、成本、营销为重点，坚定不移地打好两个翻身仗，努力化危为安；以煤业上市、项目建设、改革调整为重点，坚定不移地加快发展、加速转型，做到危中寻机，不断提高发展的质量和效益，以优异成绩向党的十八大献礼。 返回风险题界面 风险题30分题型：第2题 2012年下半年工资发放的基本要求是什么？ 答案 返回风险题界面 答案：工资审批按照“与外部市场及集团公司盈亏、成本完成相对接，与各单位产量、盈亏、成本完成相适应”的原则执行。优先保证井下采掘一线职工工资支付，保证生产队伍稳定。建立非煤控股子公司工资申报审批制度，严格控制工资支出水平，确保工资收入与经营状况相适应。 返回风险题界面 风险题30分题型：第3题 “54321”安全生产体系由哪几个子体系组成，各子体系分别由哪些要素构成？ 答案 返回风险题界面 答案：安全生产体系主要由安全支撑体系、保障体系、防控体系、操作体系和目标体系五个子体系组成。其中，支撑体系主要由安全理论、安全文化、安全素质、安全责任、安全制度5项要素构成；保障体系主要由安全技术、安全投入、安全环境、安全监督4项要素构成；防控体系主要由事故防范、隐患排查、“三违”整治3项要素构成；操作体系主要由自主管理、现场管理2项要素构成；目标体系主要包括层级安全目标。 返回风险题界面 风险题30分题型：第4题 什么是风险预控管理？ 答案 返回风险题界面 答案：风险预控管理体系就是运用系统的原理，对煤矿各生产系统、各工作岗位中存在的与人、机、环、管相关的不安全因素进行全面辨识、分析评估；对辨识评估后的各种不安全因素，有针对性地制定管控标准和措施，明确管控责任人，进行严格的管理和控制；同时借助信息化的管理手段，建立危险源数据库，使各类危险源始终处于动态受控的状态。 返回风险题界面 风险题30分题型：第5题 2012年安全生产1号文要求提升哪些安全装备水平？ 答案 返回风险题界面 答案：提升“一通三防”、防治水装备水平，适应瓦斯治理和防治水工作需要；大力推进后运连续化，提升辅助运输装备水平，提高工作效率和安全保障能力；推广先进的智能型装备和集中控制系统，提升机械化和自动化水平。 返回风险题界面 风险题30分题型：第6题 生产（基建）矿井安全质量标准化否决条件是什么？ 答案 返回风险题界面 答案：1.发生死亡事故。2.发生2起及以上重伤事故。3.发生2起及以上重大非人身事故（包括瓦斯高值超限）。4.发生煤与瓦斯动力现象等重大涉险事故。5.全矿井责任掉电超过10分钟。 返回风险题界面 风险题30分题型：第7题 XX矿业对基层单位职工及领导班子与体系建设经济挂钩是如何规定的？ 答案 返回风险题界面 答案：公司对基层单位职工实行安全生产体系建设奖和季度安全效果奖，季度考核扣罚；对基层单位领导班子实行年度安全风险抵押，并把季度安全效果奖励纳入安全风险抵押考核，与安全生产体系与安全效果挂钩，季度考核兑现。 返回风险题界面 抢答题：第16题 XX矿业的精神是什么？ 答案 返回 答案：艰苦创新业，开拓争一流 返回题目 返回 风险题 10分 20分 30分 返回主界面 比赛结束 比赛规则 风险题比赛规则 每队1题，风险题分为10分、20分和30分三种题型，由参赛队员选择任一题型，本队指定一名队员答题，其他队员可以补充，答对加相应分数，答错或放弃扣相应分数。 返回风险题界面 1 2 3 4 5 6 7 8 10分 返回风险题界面 风险题10分题型：第1题 神华集团在煤矿安全发展的目标上，坚持什么？ 答案 返回风险题界面 答案：从零开始、向零奋进 返回风险题界面 风险题10分题型：第2题 神华集团在煤矿的安全定位上，力争把煤矿建设成为什么的产业？ 答案