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市直机关选人用人“一报告两评议”工作报告 第 PAGE \* Arabic \* MERGEFORMAT 7 页 市直机关选人用人“一报告 两评议”工作报告 一、“一报告两评议”主要内容：“一报告两评议”工作主要采取了以下方法：一是下发《关于开展干部选拔任用“一报告两评议”、镇街回访了解等工作的通知》。对“一报告两评议”的实施对象、评议范围、评议方法和工作程序等做出了具体的规定。二是开展“一报告”工作。全区共有 xx 个单位召开干部职工大会，由各单位党组织负责人向大会报告了 2018 年度干部选拔任用工 作及制度执行情况。三是开展“两评议”测评。全区 xx 个单位,共 xx 名干部群众，对 2018 年度的中层干部选拔任用工作和新提拔的 xx 名中层干部进行了民主评议。四是进行个别谈话。结合班子回访，与 xx 名镇街干部进行了个别谈话，听取对干部选拔任用工作的评价和意见建议，共收集到意见建 议 xx 条。五是查阅了干部选拔任用工作台账记录。 从“一报告两评议”的总体情况来看，各单位能按照干部选拔任用有关文件要求来选拔任用干部，不断加强和改进干部选拔任用工作，积极防止和杜绝选人用人上的不正之风，取得较好效果。 “一报告两评议”民主评议表分为《干部选拔任用工作民主评议表》和《新提拔任用干部民主评议表》，共有五项指标，其中两项最主要的指标分别是“干部选拔任用工作总体评价”和“