基于JavaEE的互联网职位自动采集系统设计与实现-软件工程专业论文.docxVIP

目 录 第一章 绪论 1 1.1 选题背景和意义1 1.2 国内外发展现状2 1.3 本文的主要工作2 1.4 论文的组织结构3 第二章 相关技术简介 4 HYPERLINK \l _TOC_250004 Java 技术简介 4 HYPERLINK \l _TOC_250003 JavaEE 规范介绍 5 JavaEE 概述 5 JavaEE 组件介绍 6 HYPERLINK \l _TOC_250002 MVC 概述 7 2.3.1 体系结构7 2.3.2 MVC 模式与设计思想 7 2.3.3 MVC 的优缺点 8 Struts 框架 9 Struts 的构成 9 Struts 的体系结构 11 Struts 的处理流程 12 Ajax 和 jQuery 13 HYPERLINK \l _TOC_250001 Ajax 13 HYPERLINK \l _TOC_250000 jQuery 14 第三章 系统需求分析 15 3.1 用户需求15 3.2 功能需求15 3.3 性能需求16 第四章 系统总体设计 17 4.1 设计目标17 4.2 系统体系架构17 4.3 系统总体设计18 4.4 系统功能架构设计20 第五章 数据库设计 22 5.1 数据库设计原则22 5.1.1 数据库设计方法22 5.1.2 数据库设计准则22 5.2 数据库所有表一览22 5.3 数据库中各表的详细设计23 个人信息表——myinf 23 教育信息表——myedu 23 求职信息表——intention 24 企业信息表——enterprise 24 留言信息表——message 24 5.3.6 职位信息表——job 25 5.3.7 城市信息表——city. 25 第六章 系统关键技术及其实现 26 6.1 系统关键技术介绍26 6.2 系统实现总体介绍26 6.2.1 DAO 层设计 27 6.2.2 业务逻辑层设计27 6.2.3 视图展现层设计28 6.3 网络数据自动抓取模块的实现30 6.3.1 系统总体结构设计30 6.3.2 网页信息抓取31 6.3.3 网页信息抽取34 6.3.4 页面信息显示36 6.4 在线面试系统模块的实现36 6.4.1 模块描述36 6.4.2 实现过程37 第七章 系统测试和总结 41 7.1 系统测试41 7.1.1 网站功能测试41 7.1.2 在线面试功能测试44 7.2 系统总结和进一步工作45 7.2.1 系统总结45 7.2.2 进一步工作45 参考文献46 致谢48 第一章 绪论 1.1 选题背景和意义 众所周知，08 年的金融危机造成的经济的不景气带来了大量的失业，人们 迫切需要来自专业的职业生涯规划方面的指导。三十年来互联网相关技术高速发 展，1997 年产生了首批招聘网站。随后的几年里，招聘网站为了获得更加广阔 的发展空间，开始进入人才市场领域。2003 年中国发生了非典，由于人们的出 行困难，现场招聘的形式受到限制，不得不借助网络招聘的形式寻找工作。随后， 越来越多的雇主作为招聘方逐渐开始提供网络招聘的平台。目前，中国的招聘网 站已有几千家，页面点击率超过 40 亿人次，市场规模不断扩大，专业化程度越 来越高。大部分的招聘网站都是以盈利为目的的，它们之间的竞争非常激烈。但 由于中国各地区之间经济发展的不平衡、人才素质参差不齐、人才观念也各不相 同使中国不同地区人才市场对人才服务的需求不尽相同，现场招聘会（人才服务 市场）、报纸杂志、广播电视、人才猎头、熟人推荐、网上招聘等多种招聘形式 长期共存。 近日，国家统计局在国务院新闻办发布数据显示，受国家一系列“扩内需、 促就业、保增长”的政策影响，中国经济逐步回暖。 由于网络招聘行业可以从侧面发映出经济发展状况，该行业的发展也说明了 中国的经济正在开始逐步回升。2009 年，艾瑞咨询公司发表的数据显示，在 2009 年网络招聘行业总体实现营收增长。艾瑞咨询公司的分析师表示，网络招聘行业 同样也会受到整体经济形势的影响，中国经济稳步回升使得网络招聘行业再次迎 来高速发展的契机，相关数据表示，与民生相关的行业比如：房地产、医疗教育 等行业回暖的迹象最为明显。专家认为，金融危机的发生，带来了招聘网站的发 展同时加剧了它们之间的竞争，网络招聘行业进入了一个全新的时代：创新产品 和相关服务决定着网站的生存。要在激烈的竞争环境下生存，招聘网站就不得不 提高自身的竞争力，推出客户满意的产品和服务。以中华英才网为例，在其发展 过程中，中华英才网不断借助自主研发力量，推出多种创新产品和服务。其中包 括：智能应聘技术和搜索匹