中西部地区中小城社区卫生服务中心人力资源现状分析及对策.PDFVIP

·3976· E-mail:zgqkyx@ ·中国全科医疗/社区卫生服务工作研究· 中西部地区中小城市社区卫生服务中心 人力资源现状分析及对策 1 1* 2 2 2 潘伦 ，何坪 ，吴建华 ，邓忠泉 ，高志平 【摘要】　目的　了解中西部地区中小城市社区卫生服务中心人力资源现状，分析存在的问题并提出相应的建议。 方法　2017 年6—7 月，采取立意抽样法，选取河南省漯河市、安徽省宁国市、陕西省韩城市、四川省攀枝花市为调 查地区。采取自制问卷，收集调查地区社区卫生服务中心人力资源配置情况。结果　调查地区社区卫生服务中心的每 万人口卫生技术人员数（5.03 人）、执业（助理）医师数（2.11 人）、全科医生数（0.47 人），均低于全国平均水平（5.78 人、2.43 人、1.51 人）。2014—2016 年社区卫生服务中心本科及以上学历、高级职称人员年均增长率分别为1.11%、 18.08% ，低于同期乡镇卫生院年均增长率（24.67%、44.78% ）。结论　中西部地区中小城市社区卫生服务中心人力资 源存在总量不足、增长缓慢、结构不合理，高层次、高素质人才引进