2012年青岛新希望教育人力资源管理师三级饭考前串讲.pptVIP

新希望教育三级人力资源管理师考前串讲;*;*;*;人力资源管理师(3级)考试细则;（2）专业技能考试 A、考试内容：专业技能（100分） B、题型：简答题（20分）、计算题（20分）、综合题（40分）、方案设计题（20分） C、答题方式：闭卷纸笔作答 D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。 2、评定成绩 理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师（三级）职业资格证书。 3、考试时间 时间：08:30-10:00（职业道德、理论知识考试）10:30-12:30（专业技能考试）;考试各模块基本要求职业道德基本要求 ;职业道德的十一个主题;职业道德考试维度;职业道德考试维度两大维度;其二，职业道德倾向 9题 虽然是自身职业倾向， 但也有判定价值取向的。 选择唯一价值取向就是：选好的！ ;职业道德复习要点; 1、道德与法律的联系： 1）从作用来看，德治与法治是相辅相成、相互促进的。 2）从内容来看，二者有相互重叠的部分。 3）道德和法律有相互转换、相互作用的关系。 2、职业道德的特征 1)范围上的有限性 2)内容的稳定性和连续性。 3)形式上的多样性。;3、社会主义市场经济对职业道德的影响： 1）正面影响： A、市场经济是一种自主经济，增强了人们的自主道德观念。 B、市场经济是一种竞争经济，增强了人们竞争道德观念。 C、市场经