自治区人才规划评估表.docVIP

- - PAGE \* MERGEFORMAT 1- 表1 卫生人才规划监测评估表 （卫生行政部门表填写） 市、县（区）： 填表人姓名： 联系电话: 电子邮件： 序号 内容 单位 应答 若“无”填“0”，若“不确定”填“/” 1．人才队伍建设 1.1 是否重新核定政府办基层医疗卫生机构编制人数（Y是??N否） - 1.1.1 最近核定政府办基层医疗卫生机构编制的年份 1.1.2 是否规定该编制标准实行动态调整（Y是??N否） - 1.2 当年政府对乡村医生平均补助金额 元/人/年 1.2.1 其中：提供基本公共卫生服务的补助标准 元/人/年 1.2.2 因实施基本药物制度给予的补偿标准 元/人/年 1.2.3 其他各类补助标准 元/人/年 1.3 是否重新核定专业公共卫生机构编制人数（Y是??N否） - 1.3.1 最近核定专业公共卫生机构编制的年份 - 1.3.2 是否规定该编制标准实行动态调整（Y是??N否） - 2．组织实施 2.1 本年度本级财政卫生人才投入* 万元 2.1.1 其中：培训费 万元 2.1.2 其它人才投入 万元 2.2 是否设立卫生人才发展专项基金*（Y是??N否） - 2.2.1 当年卫生人才发展专项基金数额 万元 3. 本县卫生人才制度机制创新情况 制度机制 主要举措（创新点） 建立完善卫生人才管理制度 住院医师规范化培训制度 全科医师制度 公共卫生专业人员管理制度 村级卫生人员管理制度 卫生管理人员职业化制度 创新卫生人才工作机制 强化卫生人才投入机制 卫生人才培养开发机制 卫生人才使用评价机制 卫生人才流动配置机制 卫生人才激励保障机制 注：请附相应的政策文件或文字材料。 4. 对落实卫生人才规划的意见和建议 填表说明： 1. 应答表中请勿空项，若“无”请填写“0”，若“不确定”请填写“/”； 2. 填表时点截止到2012年12月31日（其中“3.卫生人才制度机制创新情况”可到填表月份）； 3. 2.1 本年度卫生人才投入：指用于卫生人员培训、奖励等的财政投入。其中， “2.1.1 培训费”与全区财务统计数据资料保持一致；“2.1.2 其它人才投入”是指财政投入用于加强人才吸引、增强人才留用、改善人员配置结构等各种奖励性、补助性经费等。 4. 2.2 是否设立卫生人才发展专项基金：指本级层面设立或使用的卫生人才培训、进修、奖励等卫生人才建设和发展的专项基金，包括政府财政、社会资金等各种来源渠道； 5. 3. 制度机制创新情况：请在主要举措栏简要描述本地的主要创新点，详细情况另附相应政策文件或文字材料。 表2 卫生人才规划监测评估表 （卫生事业单位填写） 单位全称： 填表人姓名： 联系电话: 电子邮件： 序号 内容 单位 应答 若“无”填“0”， 若“不确定”填“/” 1．基本信息 1.1 机构类型：1-医院； 2-专业公共卫生机构； 3-街道卫生院； 4-乡镇卫生院； 5-社区卫生服务机构； 6-其他 - 1.2 机构级别：1-省； 2-地市； 3-县； 4-街道； 5-乡镇； 6-村 - 1.3 在岗职工数 人 1.3.1 其中：卫生技术人员数 人 1.3.1.1 其中：执业（助理）医师数 人 1.3.1.1.1 其中：公共卫生类别执业医师数 人 1.3.1.2 注册护士数 人 1.4 当年在岗职工平均收入 元/年/人 1.5 医院院长数*（含正、副院长，下同）（医院填写） 人 1.5.1 其中：专职从事医院管理工作而不兼职临床工作的院长（含正、副院长）数*（医院填写） 人 2 2．人才建设与制度机制 2.1 本年度参加政府举办的各类培训人次数* 人次 2.2 本年度进修半年以上的人次数 人次 2.3 本年度参加学历教育的人次数 人次 2.4 本年度派出参加住院医师规范化培训的人数 人 2.4.1 其中：正在接受培训的人数 人 2.4.2 培训完成获得合格证书的人数 人 2.5 是否为上级卫生行政部门认定的住院医师规范化培训基地（Y是??N否）（若否，跳至2.6） - 2.5.1 作为基地，本年度承担的培训任务（培训人次）数 人 2.5.2 参加规范化培训的住院医师平均工资水平 元/月 2.6 本年度新进的从事临床医疗工作的医学毕业生数 人 2.6.1 其中：已完成住院医师规范化培训