当前人才招聘的拿起问题和趋势分析.pptVIP

致谢 大学本科的学习生活即将结束。在此，我要感谢所有曾经教导过我的老师和关心过我的同学，他们在我成长过程中给予了我很大的帮助。本文能够顺利完成，要特别感谢我的导师王雅楠老师，感谢各位系的老师的关心和帮助。 最后向所有关心和帮助过我的人表示真心的感谢。 当前人才招聘的问题和趋势分析 西安翻译学院经管院2008级本科 报 告 内 容 人才招聘问题原因分析 4 选题背景及意义 1 相关理论及方法 2 当前人才招聘问题 3 人才招聘工作的发展趋势 6 人才招聘问题的应对措施 5 1.选题背景及意义 选题背景 随着中国经济的快速发展，人才的重要作用也越来越被企业管理者重视。西方发达国家的经济发展经验充分表明，一个国家的人力资本和技能水平是决定经济持续增长的直接驱动力，高技能员工的供给状况与经济保持全面繁荣有着紧密的联系。人力资本对企业的作用已经超过物质资本和自然资本，成为经济与社会发展最为稀缺的资源。 1.选题背景及意义 选题意义 企业人员招聘既是有效地进行人力资源管理的前提，又是人力资源管理的确关键性环节。任何企业的人员都不可能保持一成不变，随着企业环境和企业结构的变化，企业对人员素质的要求在不断变化，企业要吐故纳新，增进活力就要对企业人员不断进行调整和更换。企业要想在竞争中更好的生存和发展，重视人才的招聘是一个重要环节，从对人才招聘意义的认识和对当前企业人才招聘中存在的问题的分