运动训练管理学第二章.pptVIP

《运动训练管理学》 第二章 运动训练管理体制与机制创新 第一节 现代竞技运动 第二节 运动训练管理体制 第三节 训练管理机制创新 第一节 现代竞技运动 一、现代竞技运动述评 （一）竞技运动的含义 竞技运动是以运动竞赛为载体，通过运动训练来创造优异成绩，并在比赛中以获得优胜为目的的活动。 第一节 现代竞技运动 一、现代竞技运动述评 （二）现代竞技运动的特征 1．激烈的竞争性 2．高度的公平性 3．严格的规则性 4．高度的技艺性 男子跳马动作表现出的难、高、远、飘的特点 5．广泛的国际性 视频1：行知中国:奥运之路（28’13”） 第一节 现代竞技运动 （三）现代竞技运动的作用 1．人类健康全面的发展应当是现代竞技运动所追求 的目标； 视频：体育评书 体育精神到底是什么？ 2．现代竞技体现了科学精神和人文精神的统一 3．现代竞技促进了人类社会的和和谐发展 4．人道主义是现代竞技的最高原则 5．现代竞技优化民族心理，振奋民族精神 6．现代竞技运动加速了社会的现代化进程 二、我国竞技运动发展现状 1959年 第25届世界乒乓球锦标赛 2004年 奥运会、世界锦标赛、世界杯 2006年 多哈亚运会、冬奥会、世界锦标赛、世界杯 全国体育大会（2000年、2002年、2004年） 2000年 悉尼奥运会 2004年 雅典奥运会 2008年 北京奥运会 二、我国竞技运动发展现状 视频1：[小伍影视]【体育评新中国经典全运会回眸（20’22”） 视频2：[记忆2010]新势力：中国竞技体育新人辈出 第二节 运动训练管理体制 一、运动训练管理体制的概念 为实现运动训练的目标，不断提高运动训练效率而建立的组织设置以及相应职能权限和管理制度的总称。 第二节 运动训练管理体制 二、运动训练管理体制的类型 （一）按层次结构划分 （二）按训练性质划分 1．以专业为主的训练管理体制 2．以业余为主的训练管理体制 3．以职业为主的训练管理体制 4．综合型的训练管理体制——发展趋势 第二节 运动训练管理体制 三、衡量运动训练管理体制优劣的标准 （一）能否为出人才和出成绩提供有效保证 （二）能否提高运动训练的科学化程度 （三）能否提高运动员的社会化程度 视频：世界冠军艾冬梅尝尽艰辛 摆地摊卖奖牌 （四）是否具有较强的社会兼容性 视频:体教结合 成功之路 [天天体育] 第二节 运动训练管理体制 四、我国运动训练管理体系结构 1、我国运动管理体制是以专业型为主干，在“思想一盘棋、组织一条龙、训练一贯制”的指导思想下所建立的三级训练管理体制。 2、集中型的管理体制 3、高、中、低三级训练网 4、人才链：国家队、省市区队、地市州队、基层队 第二节 运动训练管理体制 四、我国运动训练管理体系结构 视频1：体育总局 用举国体制发展竞技体育 视频2：体育评书 举国体制带来的伤害 第二节 运动训练管理体制 五、我国运动训练管理体制的改革及趋势 （一）在训练管理体制上，部分运动项目实现了由政府部门管理向政府与社会相结合管理的转变。 （二）在国家队的管理上，按照“稳住一头、放开一片”的原则，由过去高度集中向集中与分散相结合转变建立组建国家队的多种模式和多强对抗的竞争机制。 （三）在项目管理上，管理范围由过去战线长、力量分散向突出重点、分类管理转变。 第二节 运动训练管理体制 五、我国运动训练管理体制的改革及趋势 （四）在项目布局上，由过去片面追求“大而全、小而全”向统一规划、集中力量、重点发展优势和传统项目转变。 （五）在训练体制上，由过去单一的以“三级训练网”为标志的“一条龙”训练体制向多元训练体制转化。 （六）在经费投入上，要与市场经济发展的需要考虑训练资金的投放。 （七）在人才管理上，由过去地区所有、流动僵化，向打破人才地区所有、合理开发、合理流动转化，充分发挥竞技人才的效益。 第二节 运动训练管理体制 五、我国运动训练管理体制的改革及趋势 视频：体育总局局长称要完善竞技体育举国体制（14’49”） 第三节 训练管理机制创新 一、管理创新的意义与含义 二、机制创新的方法论基础 （一）逻辑和非逻辑的统一 （二）模式和非模式的统一 （三）理论和经验的统一 （四）立意和选择的统一 第三节 训练管理机制创新 三、训练管理机制创新的途径与原则 （一）观念创新是运动训练管理创新的前提 （二）组织创新是运动训练管理创新的基础 （三）方法创新是运动训练管理创新的重点 （四）制度创新是运动训练管理创新的关键 * * * * *