《劳动规章制度》(定稿).pdfVIP

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2019-01-04 发布于浙江
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《劳动规章制度》(定稿).pdf

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新大陆国际工程项目管理有限公司 New Continent International Engineering Project Management Co.,Ltd 劳动规章制度 1 / 42 新大陆国际工程项目管理有限公司 New Continent International Engineering Project Management Co.,Ltd 目录总则 3 招聘录用 4 新大陆公司内部招聘工作管理办法 5 劳动合同管理 7 培训制度 10 考勤管理规定 20 新大陆公司岗位任免管理办法 22 请休假管理规定 26 员工行为规范 29 员工违规违纪处罚条例 34 附则 40 2 / 42 新大陆国际工程项目管理有限公司 New Continent International Engineering Project Management Co.,Ltd 总则 1.为了规范新大陆公司管理和员工行为，保护双方合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，根据劳动法、劳动合同法、山东省劳动合同条例等法律法规，结合本新大陆公司实际情况，制定本规章制度。 2.本规章制度适用于本新大陆公司和全体劳动合同制员工。 3.员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护，享受社会保险福利等权利，同时应当履行完成劳动任务、提高职业技能、执行劳动安全卫生规程、遵守劳动纪律和职业道德等义务。 4.新大陆公司负有依法支付员工劳动报酬、依法缴纳社会保险费、保障员工的休息休假和安全卫生保护等义务，同时享有生产经营决策、劳动用工管理、工资奖金分配、依法制定和完善劳动规章制度等权利。 3 / 42 新大陆国际工程项目管理有限公司 New Continent International Engineering Project Management Co.,Ltd 招聘录用 1.招聘录用由行政人事部统一组织实施。新大陆公司根据岗位需求，确定拟招聘员工的录用条件、数量等，通过人力资源市场、招聘洽谈会、当地媒体等途径向社会公开发布。 2.新大陆公司在招录员工时，实行公开公平公正的原则。员工不因民族、种族、地域、性别、年龄、宗教信仰、身体状况、婚姻状况、生育等状况不同而受歧视。妇女、残疾人、少数民族人员、退出现役军人、未成年人的就业，法律、法规有特别规定