关于开展创建和谐劳动关系示范企业.docVIP

PAGE 1 - 关于开展创建“和谐劳动关系示范企业” 活动的通知 各有关单位: 为树立典型示范，形成舆论导向，营造全社会共同关心、支持和参与创建的良好氛围，深入推进和谐劳动关系综合试验区建设，现就开展创建“和谐劳动关系示范企业”活动有关事项通知如下： 一、创建标准 1.劳动用工管理。依法规范招用职工，按时与职工签订劳动合同。全面履行劳动合同。劳动合同的变更、解除和终止符合法律法规的规定。依法使用劳务派遣工、非全日制用工。建立职工个人档案与企业职工名册，积极开展劳动用工网上系统备案。保持职工队伍相对稳定。 2.劳动规章制度。建立和完善劳动规章制度，保障职工享有劳动权利、履行劳动义务。依法履行民主程序确定涉及职工切身利益的重大事项。劳动规章制度、重大事项应当公示或者告知职工。 3.工资收入分配。以货币形式按时足额支付职工劳动报酬。无无故拖欠或克扣职工报酬行为。合理确定、调整劳动定额或者计时、计件工资标准。职工工资调整与企业经济发展水平相适应。建立以工资集体协商为主要形式的工资收入分配决定机制和工资水平调整机制。 4.工作时间和休息休假。执行国家关于职工工作时间和休息休假规定，全面落实职工带薪年休假制度。加班加点应当事先与工会和职工协商，延长工作时间和支付加班工资符合法律法规规定。依法执行休息和休假制度。实行不定时或者综合计算工时制度的，需与工会组织协商，报经人力资源社会保障