新员工培训计划方案.pptVIP

一、新员工培训目的 使新进员工熟悉和了解公司基本情况、相关部门工作流程及各项工作政策，增强对企业的认同感和归属感。 使新进员工能够自觉遵守公司各项规章制度和行为准则，增加作为企业人的意识。 使新进员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工作要领、工作程序和工作方法，尽快进入岗位角色。 使新进员工深切体会到公司的宏伟目标，激发其求知欲、创造性、不断充实自己，努力向上。 让新员工在最短时间内了解公司历史、发展情况、相关政策、企业文化等，帮助新员工确立自己未来在企业的发展方向。 帮助其顺利地适应企业环境和新的工作岗位，提高工作绩效。 二、新员工员工培训程序 三、新员工入职前培训内容 公司概况 （1）公司的发展历史、经营业务、在同行业中的地位、发展趋势 （2）企业文化 （3）公司组织机构及各部门的主要职能、公司高层管理人员的情况 公司相关规章制度 (1)人事规章制度，主要包括：薪酬福利制度、培训制度、考核制度、奖惩制度、考勤制度等 （2）财务制度。如费用报销制度 （3）其他，如商务礼仪、职业生涯规划 四、培训计划 第一步：熟悉岗位，包括了解产品、销售模式、营销渠道、电子商务系统等，时间约为一周； 　　 第二步：动手操作，时间约为二周； 　 第三步：系统培训，由公司聘请外部培训师进行专业培训，时间约为一周； 　 第四步：考核上岗，由各岗位负责人进行重点指导，之后进行岗位评