2016年金融行业就业前景和就业方向分析上书房信息咨询.pdfVIP

2016 年金融行业就业前景和就业方向分析 就业状况一览 近几年来， 中国金融市场正在走向国际化，对专业性很强的人才需求迫切。金融行业 就业人才的需求主要集中在高端市场，例如高校教师和大公司市场研究分析、基金经理、投 资经理、证券公司、保险公司、信托投资公司等。 就业方向一览 无论是本科毕业，还是硕士毕业，金融学专业毕业生总体上的就业方向有经济分析预测、 对外贸易、市场营销、管理等，如果能获得一些资格认证，就业面会更广，就业层次也更高 端，待遇也更好，比如特许金融分析师(CFA)、金融风险管理师（FRM)、特许财富管理师(CWM)、 基金经理、精算师、证券经纪人、股票分析师等。 九类金融人才的需求： 目前国内金融市场，对金融人才的需求很大，尤其是急缺金融分析师、金融风险管理师、 特许财富管理师、基金经理、精算师、副总裁级高管、稽查监管人员、产品开发人员、后台 工作人员(在财务、结算、税务方面有经验)等九大类人才。 金融分析师(CFA)：在欧美等发达国家和地区，获得CFA 资格几乎是进入投资领域从业 的必要条件，全球至今仅有3.55 万人通过考试，而我国大陆，目前约50 人拥有此资格，未 来3 年对CFA 的需求量将超过5000 人。 金融风险管理师：金融市场的不断发展，风险也随之迸发，在管理层的施压与外资金融 机构竞争的双重压力下，国内各金融行业内企业及各大型国企纷纷加强了对金融风险的衡量 与管理，提高对金融风险的防范与控制能力。在此情况下，掌握风险管理知识的专业人才受 到企业热捧。作为全球最权威的金融风险管理认证，FRM 证书具备基于全球标准客观度量风 险的能力，也成为企业衡量应聘者是否具有强大风险管理能力的标准。不少人因此报考FRM， 学习风险管理知识，为了在金融圈中更好发展。 特许财富管理师：5 年以上金融机构工作经验，有良好的经济学基础和至少精通两个投 1 资领域，其要求之高，很少人能通过。 投资管理人才：市场急需大量的投资管理人才，这些投资管理人才主要包括风险投资人 才、融资租赁人才、金融业务代表、个人投资顾问等。 稽查监管人员：有能力胜任者，只有在薪水能高于原先30%到40%才愿意跳槽。 金融业中，各个岗位需要哪些经验？哪些技艺呢？职业发展路径是怎么样的呢? Part 1 银行 中国银行人力资源部招聘与用工管理主管竺丰平介绍，银行针对应届生的岗位主要分为 两大类：基础服务类如客户服务，以及专业类岗位如金融研究等。毕业生要先做这类基础专 业性储备，大部分都需要轮岗积累经验。“银行的压力比以往大家想象的要大得多。” 而在 中国银行，大部分的高管都来自一线，“这完全是一个战略性考虑，总行虽然舒服，但真正 要成长到那样的阶段，我们要学会放弃很多东西，并且要付出更多。” Part 2 信托、证券 \基金 信托、证券相对门槛较高，普遍更倾向于有经验的求职者，但每年也会有一些公司开放 一定数量的应届生招聘名额，例如中融信托，去年招收140 个应届生，岗位集中在前台业务 部门的信托经理助理;中后台的风控、法务、产品支持等。 信托人员入行一般都要先从助理做起，然后按照信托经理、高级信托经理的路径晋升， 之后可能做到总监级别并负责业务工作。由于近几年监管部门对信托公司的管理越来越规 范，此前信托公司工作半年到1 年就能获得晋升的情况将逐步得到控制，规范之后，每一级 的晋升速度大约为2 到3 年。证券与其类似。 Part 3 投行 2 投行类方向的入职门槛非常高。以摩根士丹利为例，目前它们在中国针对 应届生的招 聘主要面向北大、清华、复旦、交大的研究生及以上学历，并且必须从毕业前一年就开始在 摩根士丹利里实习。根据摩根士丹利中国执行董事、人力资源总监白文杰的介绍，这类方向 的人才招聘除了基本的专业技能之