公教人员退休制度符合谁的利益-5070社会型企业中高龄人才发展.PPTVIP

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  • 2019-01-11 发布于天津
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公教人员退休制度符合谁的利益-5070社会型企业中高龄人才发展.PPT

公教人员退休制度符合谁的利益-5070社会型企业中高龄人才发展

中高齡低度勞動參與率和退休制度 張晉芬 中央研究院社會學研究所 勞動參與率計算方式 勞動參與率 勞動力 15歲以上民間人口 跨國中高齡勞動參與率(I) 跨國中高齡勞動參與率(II) 跨國勞動參與率的年齡差異(I) 跨國勞動參與率的年齡差異(II) 勞動參與率的年齡和教育程度差異(I) 勞動基準法相關條文 (舊制) 第 ??53??? 條 (勞工自請退休之情形) 勞工有下列情形之一,得自請退休: 一、工作十五年以上年滿五十五歲者。 二、工作二十五年以上者。 三、工作十年以上年滿六十歲者。 (一次性給付) 一般勞工退休給付 (新制,可攜式) 勞工退休 對象:適用<勞動基準法>之勞工 類別及請領資格: 一次退休金:年滿60歲但提繳未滿15年 月退休金:年滿60歲&提繳滿15年 公教人員退休給付(I) *公教人員保險 對象:公務人員、公私立學校編制內教職員 給付:殘廢、養老、死亡、眷屬喪葬、育嬰留職停薪 公教人員與勞保比較 *公務人員退休撫卹基金:公務人員、公 立學校編制內教職員、軍職人員 儲金制(按月提繳,政府65%,個人35% *勞保:雇主投保---保費主要由雇主負擔 職業工會---保費主要由勞工負擔 什麼樣的人, 才應該有pension? Max Weber: The pu

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