广东分公司招聘岗位职责及应聘条件.docVIP

PAGE 1 附件1： 广东分公司本部招聘岗位职责及应聘条件 部 门 岗位名称 招聘人数 主要职责 应聘条件 办公室（法律事务部） 秘书 1 负责分公司政策研究、重要文字材料起草、调研督查等工作，负责分公司保密管理工作。 全日制大学本科及以上学历，年龄不超过40周岁，从事文秘、宣传或相关工作5年以上。取得中级及以上专业技术职称，或具有基层企业中层管理岗位任职经历者优先考虑。 行政管理 1 负责处理日常的党务、政务工作，建立办公室正常的工作秩序，保持上情下达、政令畅通，有较高的办事效率。 全日制大学本科及以上学历，年龄不超过40周岁，从事企业管理、政务管理或相关工作5年以上。取得中级及以上专业技术职称，或具有基层企业中层管理岗位任职经历者优先考虑。 法律事务与企业管理 1 负责分公司本部制度建设和流程管理等企业综合管理，组织开展区域创一流、对标管理、标准化建设；负责区域法律事务工作，协调处理区域各类法律纠纷及法律诉讼案件。 全日制大学本科及以上学历，年龄不超过40周岁，从事企业管理、法律或相关工作5年以上,应取得企业法律顾问证书。取得中级及以上专业技术职称，或具有基层企业中层管理岗位任职经历者优先考虑。 规划建设部 工程管理 1 负责对区域内项目年度投资计划、年度招标计划、工程综合进度计划进行初审；负责区域内基建工程年度达标自检工作，指导、协调工程创优工作；参与工程设计、监理、施