职业经理十项管理技能训练答案.docVIP

. ..... 课后测试 如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 观看课程 测试成绩：86.67分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. （ ）是团队中的“老黄牛”，但应变能力不强，墨守成规 √ A 创新者 B 实干者 C 监督者 D 推进者 正确答案： B 2. 授权的关键是（ ） × A 权力的接受者 B 权力的发放者 C 决策权下放 D 参与者 正确答案： C 3. （ ）是日常工作中最常用的一种解决冲突的方式 √ A 妥协 B 竞争 C 回避 D 迁就 正确答案： C 4. 在制定目标时我们所说的“共同参与制定”的意思不是指下列的哪一项 √ A 充分的目标对话 B 上司与下属的角色平等 C 以领导层为主导 D 确认双方认同 正确答案： C 5. 自我实现，实现理想属于（ ）层次需要 × A 第二 B 第三 C 第四 D 第五 正确答案： D 6. 下面选项中不是权力的特点 √ A 潜在性 B 强制性 C 随意性 D 与职位相联系 正确答案： C 7. 要达到（ ）阶段要采用“间隔重复”法来加强 √ A 不良习惯的无意识阶段 B 不良习惯的有意识阶段 C 良好习惯的有意识阶段 D 良好习惯的无意识阶段 正确答案： D 8. 优秀的经理人和糟糕的经理人的效率可能会相差十倍以上，其最重要的原因可