财务部岗位作业指导书.docxVIP

********** 股份有限公司 财 务 部 岗 位 作 业 指 导 书 二〇一六年七月 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc174938152 1、财务经理岗位作业指导书 1 HYPERLINK \l _Toc174938154 2、会计主管岗位作业指导书 4 HYPERLINK \l _Toc174938156 3、会计岗位作业指导书 6 HYPERLINK \l _Toc174938162 4、材料会计岗位作业指导书 8 HYPERLINK \l _Toc174938166 5、出纳岗位作业指导书 14 HYPERLINK \l _Toc174938170 6、统计岗位作业指导书 18 ********股份有限公司 文件编号 第 版 第 次修改 岗 位 作 业 指 导 书 第 1 页 共 页 职位名称 财务经理 所属部门 财务部 晋升方向 直属上级 直接下属 轮换岗位 职位概要：全面负责财务部对内对外的相关事宜，参与公司经营管理。 岗位职责： 严格遵守国家财务工作规定和公司的规章制度，全面负责公司的财务管理工作； 结合公司的实际情况，制定各项财务管理规定和实施细则，并监督有关部门贯彻执行； 明确部门内部分工，并根据公司年度工作目标，制订部门年度工作计划，监督、检查制度的完成情况、定期组织部门工作例会，保证部门目标的全面完成； 根据公司经营目标、组织编制并审核公司财务年度预算方案，监督、检查预算的执行；建立并完善成本控制体系、协调同各部门的关系、并组织推行实施； 负责公司资金的调拨，统筹管理资金，合理利用； 与税务、银行、政府等机构建立、维持良好关系，创造优良的外部环境； 根据公司对人力资源管理制度，负责对下属选聘、考核、奖惩、晋升，负责对公司的财务人员业务指导和培训，加强团队建设，提高财务人员的综合素质，为公司发展培养后备人才； 根据公司制度对费用和资金的报销和使用严格审核，监管好有关印章及单据，确保公司财产安全； 深入业务部门学习，全面了解、分析公司经营情况，参与公司经营管理，做好内部控制工作； 保管公司营业执照、组织机构代码证、税务登记证等重要证件； 认真完成董事长安排的其他工作。 日常工作内容： 1、服从董事长的日常工作安排，认真执行其工作指令。 2、 ********股份有限公司 文件编号 第 版 第 次修改 岗 位 作 业 指 导 书 第 1 页 共 页 周、月度工作内容： 1、 工作流程： 1、审核下属相关重要工作→上报董事长 2、组织相关部门学习财务知识→考核监管→提出建议→制定财务制度 3、考核会计主管工作绩效→上报董事长→建议公司任免情况 具体权责： 1、有权根据公司制度，对费用和资金的报销和使用严格审核； 2、有权对本部门的人员和工作进行安排和调度； 3、有权向董事长提出合理化建议； 4、有权监督、检查各部门执行公司财务制度的情况。 考核标准： 工作业绩考核指标： 1、建立良好的团队，不断推出和任用新人； 2、帐务清晰，符合国家相关法规核算标准和公司的财务要求； 3、不存在较大的税务风险和帐务弊端； ********股份有限公司 文件编号 第 版 第 次修改 岗 位 作 业 指 导 书 第 1 页 共 页 4、银企关系合作良好，企业的资金需求能够及时得到满足； 5、内部人员激励和考核机制要有效，满足公司发展对财务人才的需要。 工作能力考核指标： 1、工作指导能力：熟练指导部门财务处理能力，确保税务法规指导的正确性； 2、管理能力：部门人员是否具有良好的团队合作能力以及相关熟练的业务能力； 3、沟通协调能力：是否有良好的公司内部合作关系，是否具有良好的外部税务银行关系。 工作态度考核指标： 1、责任心：对本职工作是否尽心负责； 2、执行力：对公司交待的事情能否按时、保质、保量的完成； 3、纪律性：遵守公司的各项规章制度，服从公司和领导的安排； 4、团队精神：具备团队合作意识。 工作地点：财务部办公室 编制： 审核： 批准： 生效日期： 年 月 日 ********股份有限公司 文件编号 第 版 第 次修改 岗 位 作 业 指 导 书 第 1 页 共 页 职位名称 会计主管 所属部门 财务部 晋升方向 直属上级 直接下属 轮换岗位 职位概要： 协助财务经理处理对外事宜、公司内部全盘财务核算及财务人员的培训工作。 岗位职责： 全面负责公司的日常财务核算，督促相关人员进行账务处理； 编制公司的财务计划，定期对计划执行情况进行检查分析，提出降低成本、