陕西能源职业技术学院教学名师申报及考核管理办法.PDFVIP

陕西能源职业技术学院 教学名师申报及考核管理办法 第一章 总 则 第一条 为加强师资队伍建设，扩大学校教师在省内外 及同行业的社会影响，配合教育部国家高校教学名师奖、陕 西省教学名师奖的评选表彰工作，进一步规范教学名师申报 评选工作，加强教学名师管理，结合学校实际，特制定本办 法。 第二条 学校教学名师的评选，旨在通过遴选先进、树 立标杆，表彰、鼓励在教书育人工作中爱岗敬业、为人师表、 教学能力精湛、注重教学改革与实践、教学效果优异的先进 事迹和典型，进一步调动广大教师教育教学和人才培养工作 的积极性，加快建设 “名师示范引领，团队协同发展”的高 水平师资队伍，推动教师队伍整体教学水平和教育教学质量 的提高。 第三条 申报原则： (一)工作业绩与师德师风并重的原则。申报校级教学名 师，在注重教学、实训、科研和育人业绩的同时，必须更加 注重教师的师德表现，强调为人师表，师德高尚。 (二)兼顾教学、实训、科研，重在教学成果的原则。申 报校级教学名师，要兼顾教师教学、实训、科研三方面的水 平与业绩，更要看重其是否具有较丰富的教学成果。 1 (三)公开、公平、公正的原则。公开申报条件，严格申 报程序，坚持申报标准，宁缺勿滥，力求申报结果客观、公 正。 (四)动态管理原则。实行岗位管理和聘任制，三年为一 个聘期，年度考核和期满考核相结合，三年聘任期满进行全 面考核 （任期内成果）与调整，建立科学管理、滚动发展的 运行机制。 第二章 申报范围和目标 第四条 申报范围：学校在编在岗并承担教学任务的教 学、管理和教辅岗位人员。 第五条 在学校连续从事教学工作5年以上，具有高校 教师资格证，副教授及以上职称，具有突出的教学、科研业 绩，承担专业教学改革重任的教师。 第六条 申报名额：各二级教学单位原则上每2年推荐 1名申报者参加全校评选 （管理、教辅岗位承担教学任务的 教师，从所承担教学任务的教学单位进行申报），学校每届 评选校级教学名师5名。 第三章 申报者条件要求 第七条 基本条件： (一)政治立场坚定，师德高尚，热爱教育事业，为人师 表，敬业爱岗，作风正派，团结协作，富有创新、奉献精神， 在教师和学生中有较高的威信。 2 (二)教学效果好。主讲课程在全省高校同领域中有较大 影响，在二级教学单位教学质量评比中，排名在前10%，讲 授课程使用规范教材，教材内容新，教学方法先进，得到师 生好评。 (三)近三年年度考核，结果均在合格 （含合格）等次以 上，并至少有一次考核为优秀等次。 (四)努力从事专业建设和主讲课程的改革，有创新精神， 能够自觉指导和帮助其他教师不断提高授课水平，在教师队 伍建设中做出积极贡献。 第八条 教育教学能力（近三年），具备下列条件中的任 意2条。 (一)积极主动地承担各种教学任务，能完成教学工作量 定额，教学工作考核评价优秀。 (二)参加校外教学类比赛 （微课、信息化教学设计、说 课、说专业、课件、教案等）获二等奖及以上，或校级教学 类比赛获一等奖。 (三)指导学生参加校级以上 （不含校级）技能比赛获二 等奖及以上。 (四)获得校级及以上教学成果奖励。 (五)省级及以上优秀教学团队成员 （前三位）。 第九条 教科研能力（近三年），具备下列条件中的任意 2条。 3 (一)在公开发行的学术期刊上发表独撰或为第一作者 的专业学术论文2篇以上，且至少有1篇为核心期刊。 (二)主编过相关专业教材 （学术著作）1部及以上，或 参编相关专业教材2部及以上，且承担任务总字数不少于10 万字。 (三)主持过校级及以上相关专业教科研课题并已通过 结题验收，或是省级课题子项目负责人且通过结题验收或已