《自我管理课程》课件.pptVIP

文化的多样性 文化背景 宗教信仰 习惯 伦理道德 价值观 行为方式 浓雾中的军舰 接受多样性的积极策略 无条件接受 真诚，嘉奖、容纳和信任，设身处地理解他人 双赢观点 成功的多元化培训 成功的多元培训规划 确立恰当的规范和准则 采取积极态度反对任何形式的歧视 抵制任何形式的偏颇和偏执 鼓励人们畅所欲言 鼓励设身处地（换位思考）和宽容 鼓励不同文化背景的人员在同一团队中为了共同目标一起工作 Daniel Goleman 休息一下吧！ 什么是你最缺少的东西？ 时间是世界上最稀缺的资源，无论你老少贫穷，每个人每天只有24小时。有效的管理者有一个共同特点：他们都是管理时间的高手，而失败的管理者则无一例外地都不善于管理时间，管理时间是有技巧的。 第八章 时间管理的方式方法 时间管理的潜在益处 时间管理的途径 手段和方法 时间管理的核心 时间管理的益处 （１）控制时间，而不是被时间所控制。利用好时间管理，变被动为主动，由自己来操纵时间。 （２）能够减轻工作压力，能够留出更多的时间，从容地安排。 （３）可以节约时间。 （４）利用相同的时间，更加专注于做重要的事情。 （５）利用好时间管理，可以提高工作效率，改善工作的质量。 （６）平衡时间，掌握好利弊，进行有效工作。 　　利用好时间管理你就可以更智慧地工作，更快乐地工作。 时间管理的途径 　第一个途径是优先计划管理，就是把事情按照目标来进