澳门治安警员的甄选.PDFVIP

o 《行政》第十一卷，總第四十一期，1998N ．3，925－932 澳門治安警員的甄選＊ 鮑輝南＊＊ 在澳門，保安部隊 （FSM）一直以來都致力於制訂一項能有效招聘警務人員的 甄選制度。 前保安司令部自一九八五年已開始關注到這個問題，並企圖創立一所“應用心 理學實驗所”。一年後，在保安部隊內挑選了質素較均匀的特警部隊人員進行了首 次的筆試測驗。這項試驗性的測驗不單帶出了一項以中葡文雙語進行測驗之計劃， 同時指出了首批進行測驗的對象大部分均為中國人。 當時的測驗題目都是由葡萄牙軍隊應用心理研究中心所提供的，這樣，在某些 情況下都有不合適的問題出現。因此，保安部隊進行首批的警務人員甄選考試中， 有大部分試題內容是按實況而設計的。 四月二十日第34／85／M號法令通過了規範提供地區治安服務之規定 （NRPSST），該些規定標誌着更新澳門保安部隊的入職條件不可或缺的合法 工具。 這些規定確立了澳門保安部隊地區治安服務普通訓練班 （SSTN）及特別訓練 班 （SSTE）的入職條件是中國籍或葡籍、或居住在澳門超過四年的男性或女性居 民，致使十二月十九日第706／75號法令的規定及其後為十月十八日第60／93／M號 法令所更改的規定得以具體實施。因此，投考地區治安服務普通訓練班的人士須通 過劃一考試，以考試成績作為甄選的標準。考試內容包括體格檢查、體能測試、知 識及／或專業知識考試以及一項面試。一般來說，根據載於澳門保安司令部十月七 日第25／88號的批示，及載於五月七日第30／SAS／91號批示，該面試可以心理測驗 作補充或代替。 投考人按此程序進入澳門保安部隊，並將會被安排到治安警察廳、水警稽查隊 或消防隊工作。 ＊本文譯本由作者提供。 ＊＊司法警察學校校長 925 一、規範提供地區治安服務之規定 四月二十日第34／85／M號及十月十八日第60／93／M號法令分別規定了關於澳門 保安部隊的普通訓練班及特別訓練班的入職條件之標準。 上述兩項規定都提出了一些有需要在本文分析的要求。特別是符合招聘委員會 標準的良好體魄，一般定為體格檢查、體能測試、知識（由一項筆試評核）、心理 測驗及出生地。接着我們將要研究的因素有年齡、性別以及對入職影響不大的工作 經驗，其實投考人的來歷，在社會上往往可作為重要的參考資料。 那麼，這份有關澳門保安部隊地區治安服務普通訓練班投考人資料的簡介是透 過分析五年（由一九九三至一九九七年）內以下各項的統計數字所得：投考人的數 目、年齡、性別、體能狀況、出生地、學歷、心理測驗以及工作經驗。 二、投考人數目及按其性別的分佈情況 圖一是地區治安服務普通訓練班投考人在各入職年份的性別分佈情況。 圖一：按入職年份和投考人性別統計所得之人數分佈情況 圖一的數據顯示了投考人的性別和數目在分佈上出現了一個不平穩狀況，在有 男女性空缺的招聘年份（一九九三、一九九五及一九九七年），投考人數較多。 五年的投考人總數為八千二百三十六人，而在有男女性空缺的招聘年份內，以 九五及九七年所佔的比例較高。這情況不但與地區治安服務的盛大招聘宣傳有關， 而且是因為總體上的本地公共服務機構招聘填補編制內人員的空缺大量地增加了， 尤以澳門保安部隊為甚。 另一方面，圖一指出了投考地區治安服務普通訓練班的男性投考人數，除了最 後一年外，每年都有增加，而最後一年的男性投考人數則下降了差不多百分之五 十。相反地，在接受女性投考人的三年內，女性投考人都有一定的數目及數目皆有 一個穩定的增長。 三、年齡 對於年齡變量的研究，界定了三個年齡組別：十八至二十歲、二十一至二十五 歲和二十六歲或以上。這劃分是透過一項以投考人對各方面反應的總體結果評定 的，而基本得出這三組年齡的界定。 為着合法效力，規範提供地區治安服務之規定之第三條確定了投考人以投考警 隊之年份計算，其年齡須滿十八歲及少於三十五歲。