绩效考核kpi实写战训练营.pptVIP

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  • 2019-01-06 发布于福建
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绩效考核kpi实写战训练营

指标的定义 富商的儿子; 设备利用率可以超过100%嘛? 离婚率有那么高吗? 行业的排行榜; 烦恼的HR经理; 政府的考核指标; 麻烦的跑冒滴漏率; 他们怎么对不上?(套、件) 我们要对指标进行定义 定义KPI 项目 定义 意义 KPI的名称 KPI的称谓,这种称谓应该是可以表达出衡量的概念在其中。可以从名称中感受到程度的概念。如:达标率、质量等级; 让人明白KPI大概的范围与性质。 KPI的定义 KPI的定义就是对KPI的进行简要的描述,描述出它的性质。如:总资产周转率:总资产在一个会计年度内周转的次数。客户集中度:占销售额前三名的客户在总销售额中的比例。 在KPI名称的基础上,对KPI进行更为明确的规定,让人理解KPI的内容。 KPI的目的 描述出为什么要制订该KPI。如:与客人沟通的次数的意义是:通过对该指标的考核,保障与服务人员与客户进行足够的沟通,及时了解客户需求。 为什么要该指标,不要该指标可以吗? KPI的计算公式 如何计算该KPI,如:总资产周转率=销售额/[(年初的总资产+年末总资产)]/2 在具体的操作中,如何计算该KPI,确计算方法,避免产生歧异。 定义KPI KPI的指标极性 KPI的指标性质是通过KPI的计算公式后,该指标是越高越好,还是越少越好,还是保持在一个范围内最好。如:销售增长率的性质是越高越好。差错率是越少越好

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