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                工厂6s现场管实务(最完整版)
                    
分享与赏析
;    
;;物料占用通道, 影响车间物流;;;干净整洁的车间给客户一种良好的印象;
千里之行,始于足下。
             ——老子
                      ;课程大纲                      
                           一、6S推进的目的及意义
        二、6S推进的误区
             三、6S推进重点
             四、6S推进的实务手法
             五、6S推进组织及推进步骤
             六、6S的巡查与检讨
             七、中国式6S管理问与答;
第一部分 6S推进的目的及意义
        ;
      一、6S的起源、发展及其含义
                 1.6S起源
                提起6S,首先要从5S谈起,5S源于日本,它是日本企业独特的
       一种管理模式,被誉为日本经济腾飞的两大法宝之一。
                 2.6S延伸与发展
                      整理+整顿+清扫+清洁+修养+安全+节约+习惯化+服务+坚持
       
;  3.6S的含义 
      
      ??理(SEIRI)
   整顿(SEITON)
   清扫(SEISO) 
                 
  清洁(SEIKETSU)
                
   修养(SHITSUKE)
   安全(SAFETY)
;   4.6S速记口诀
    整理: 需与非需、一留一清
     整顿: 科学布局、取用快捷
     清扫: 美化环境、拿来即用
     清洁: 形成制度、贯彻到底
     修养: 遵守制度、养成习惯
     安全: 安全操作、生命第一;    
    二、6S管理是其他管理体系运作的基础
           
     1.6S是其它管理活动的基础
                  1)是TPM的前提
         2)是TQM的第一步
         3)是通向ISO9000的捷径
         4)是JIT和IE落实的先决条件
             
              2.6S对其他管理活动有着促进作用
         1)可以营造整体氛围
         2)体现效果,增强信心
         3)6S为相关活动打下基础
 ;    
  三、工厂推进6S的目的 - 创建八零工厂             
   
    1.亏损为零
    2.不良为零
    3.浪费为零
    4.故障为零
    5.切换产品时间为零
    6.事故为零
    7.投诉为零
    8.缺勤为零
 ;;;;;;              
    四、6S推进的八大作用
                
            1.改善和提高企业形象
      2.促成效率的提升
      3.改善零件在库周转率
      4.减少直至消除故障,保障品质
      5.保障企业安全生产
      6.降低生产成本
      7.缩短作业周期,确保交期
      8.改善员工精神面貌,使组织活力化
        ;    
 五、海尔6S大脚印案例
         
     1.海尔未推进6S管理时的现状
     2.擦拭桌子的故事
     3.OEC(日事日畢、日清日高)法
     4.6S大脚印案例讲述
  
               ;    
                ;第二部分 6S推进的误区
     ;
 一、工厂6S推进现状
  
    1.一紧、二松、三垮台、四重来
  2.说起来重要、做起来次要、忙起来不要
    
;                                                                                          二、工厂6S推进的误区点
   1.6S推行很简单
 2.工作太忙,没有时间做6S
 3.6S活动就是检查  
 4.6S与效率和品质无关
 5.6S活动就是大扫除
 6.工人拿计件工资,做6S活动不计件
     
         
;    
    
 三、6S成功推进必备的三种心态
    1.问题及改进心态
  2.现场心态
  3.团队心态
  
               ;;
            
     第三部分 6S推进重点
   
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