将乐县医院年薪计算工分制分配方案.pptVIP

⑶医疗安全：忠实履行“救死扶伤，治病救人”的神圣职责，严格执行医疗卫生法律法规，依法行医，依法办事，因病施治，因病施检，合理用药，规范收治，不做有损于医务人员形象的事情。医疗质量检查和服务质量检查位居同类科室前列，未发生技术责任事故。 ⑷医疗服务：科室社会效益和经济效益显著，完成任务好，增收节支。职能科室能履行岗位职责，完成工作、任务，成绩显著，积极服务临床一线。各临床科室、医技科室每年要开展1项以上新技术项目，国内核心期刊发表论文1篇以上，积极争取市级科研成果。 五、奖惩工分计算 （三）奖惩工分考核内容（100分） 先进科室评选指标40分（临床、医技科室指标） ⑸其他指标：对单病种付费完成率；对抗生素的使用情况；对各科室临床用药的基药使用率、中药饮片用量、目录外药品使用率、门诊医保处方、医疗设备完好率、大型设备使用及故障情况、高值卫生耗材的使用；对服务质量意识、岗位职责、服务态度、服务缺陷及医疗纠纷、各种投诉情况等进行综合考评，以服务监管科、医务科的每月质量检查结果为依据。 五、奖惩工分计算 （三）奖惩工分考核内容（100分） 先进科室评选指标40分（临床、医技科室指标） ⑴窗口人员准时开窗，佩证上岗，仪表端庄，语言文明，态度和蔼，微笑服务，不脱岗、不闲谈、不干私活。 ⑵窗口人员讲学习、讲正气、讲团结，勤奋敬业，诚实守信，为群众提供优质、高效、温馨、便捷