机制第一章呢-最新.pptVIP

* * 泰罗主要着重于对生产管理和工资制的革新。他对企业管理的最大贡献就是主张一切管理问题都应当而且可以用科学的方法去研究解决，实行各方面工作的标准化，使个人经验上升为理论，不再单凭经验办事。这就对原来仅凭经验管理的方法起了革新作用，从而开创了科学管理阶段。 另外有不少人追随泰罗在科学管理方面作出了贡献。如法国的法约尔、德国的韦伯等人。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * * §１－3 企业管理的发展过程 法国的管理学家法约尔是从企业高层管理角度，以大企业整体为对象来研究管理问题的，他把自己的理论称为“一般管理”。他的管理理论主要包含在1916年发表的《工业管理与一般管理》一书中。 法约尔认为，管理就是进行计划、组织、指挥、协调、控制。他对这五项要素进行了详细的分析。 法约尔还系统地提炼出管理的十四项原则，即分工、权力与责任、纪律、命令的统一、指挥的统一、个别利益服从整体利益、报酬、集权、等级链、秩序、公平、保持人员的稳定、首创精神、集体精神。法约尔还特别强调管理教育的重要性，认为管理理论和原则完全可以通过学习来掌握