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文件编号AMC-WRAP-2016/1 AMC 宁波中纺海润制衣有限公司 WRAP生产原则手册 修改码 第 1 页 共 34 页 A/1 WRAP生产原则手册 部 门： 编制日期： 编 制： 审 核： 批 准： 文件编号AMC-WRAP-2016/1 AMC 宁波中纺海润制衣有限公司 WRAP生产原则手册 修改码 第 2 页 共 34 页 A/1 社会责任（WRAP）管理手册 授 权 书 为了更好的执行WRAP守则要求，对于WRAP守则的十二个原则，公司授权如下人员负 责，如下表。 原则 描述 负责人 职位 备注 总负责 黄伯业 总经理 原则一 符合法律及生产地法规 周朝武 行政部经理 原则二 禁止使用强制劳动 周朝武 行政部经理 原则三 禁止聘用童工 周朝武 行政部经理 原则四 禁止滋扰或虐待劳工 周朝武 行政部经理 原则五 符合薪酬与福利规定 陈玲亚 会计 原则六 符合工作时间规定 钱亚琴 车间主任 原则七 禁止歧视 王志产 厂长 原则八 符合健康与安全标准 周朝武 行政部经理 原则九 保障结社自由及集体谈判 周朝武 行政部经理 原则十 符合环境管理要求 周朝武 行政部经理 原则十一 符合海关规定 周朝武 行政部经理 原则十二 符合安全規定 周朝武 行政部经理 WRAP社会责任组织职能及被授权负责人职责如下： 1. 负责每一原则公司制订的程序文件、指引、政策的执行； 2. 协助办公室，负责每一原则公司制订的程序文件、指引相关人员的培训工作。 3. 负责在执行文件规定，遇到困难或遇到异常情况时，向公司最高管理层报告。 4. 负责定期与员工代表沟通，以便员工的意见得到及时的解决。 4. 负责公司WRAP社会责任的具体实施及检查纠正，以保证WRAP原则得到有效的落 实和WRAP工作的不断推进。 6. 负责WRAP不定时的验厂、审核工作，负责各欧美客户所各自需求的合作商社会责 任要求的准备、检查、改进和执行。