企业年金王会计信息披露修改版.docVIP

PAGE \* MERGEFORMAT 10 内蒙古财经学院本科学年论文 企业年金会计信息披露 作 者 于国娟 系 别 会计系 专 业 会计 年 级 09会计四班 学 号 902074150 指导教师 孙再凌 导师职称 副教授  内 容 提 要 随着人口老龄化速度的加快，全球大多数国家出现了公共养老金危机，养老金制度部分私有化改革的浪潮在世界范围内兴起。许多国家建立起包括公共养老金、企业年金和个人储蓄养老金在内的多支柱养老保障体系。企业年金成为多支柱养老保障体系中的重要支柱。为了反映企业年金对企业财务状况、经营成果和现金流量的影响，有助于财务会计报告使用者更好地了解与企业年金相关的会计信息，评价管理当局对年金计划资产有效使用的受托责任和做出相应的经济决策，企业年金会计成为各国会计理论和实务界关注的重点问题。 本文拟从企业的角度，对我国企业年金及相关会计问题进行研究，并结合我国的状况，提出一些建议。本文的研究主要采用了理论研究和系统分析方法，在前人研究成果的基础上，笔者经过认真的分析和思考，并结合我国的现实情况，逐渐形成了自己独特的视角和看法。 关键词：企业年金 ，会计确认，会计计量，会计信息披露 目 录 一、企业年金相关概念介绍3 企业年金的定义 .3 企业年金的特征 .3 建立企业年金会计的现实选择3 二、企业年金会计理论分析 . 4 企业年金会计的主体4 企业年金会计的确认和计量 4 年金企业会计的信息披露 ..6 三、企业年金会计发展现状 .7 四、企业年金会计发展中存在的问题 ..7 五、完善建议 ..8  企业年金会计信息披露 一 企业年金相关概念介绍 （一）企业年金的定义 企业年金是指在政府强制实施的基本养老保险制度之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，旨在为本企业职工提供一定程度退休收入保障的制度。企业年金制度既不是基本养老社会保险，也不是商业保险，是现代多支柱养老社会保障体系的另一个重要支柱，是对基本养老保险制度的重要补充，其直接目的是提高退休职工的养老金水平。同时企业年金计划也被企业视为人力资源管理战略的重要组成部分，即作为人力资源管理系统中的报酬管理或员工福利管理项目，是雇主为吸引和留住雇员长期为企业服务和提高劳动生产率，向雇员提供的一笔退休年金。 表１ 企业年金与基本养老保险的区别 企业年金 基本养老保险 承办主体 企业 政府 目的 提高企业退休人员的生活水平 自愿性计划，属于私人经济范畴，是市场行为，依靠年金投资运营实现保值增值 行为属性 保证退休人员的基本生活 强制性计划，属于公共经济范畴，是政府行为，依靠国家财政来保证发放 （二）企业年金的特征 企业年金是企业全面薪酬福利发展规划的重要组成部分，其主体是企业。总结各国企业年金制度，一般有以下特点: 1，是企业和职工之间订立的正规劳动合同，职工参保后享有明确的权益，如转移账户资产和领取养老金的权益等。 2，最初基于企业自愿原则建立企业年金，之后进入集体谈判内容，对企业、职工均有一定的约束性，在有些国家甚至发展成强制性企业年金。 3，由企业单方缴费逐渐转向企业与职工双方共同缴费。 4，管理方式逐渐多样化，通常由劳资双方共同参与管理并承担相应风险。 5，企业年金方案的设计更加具有灵活性，如受益人的差别待遇、灵活的缴费方式和支付方式等。 企业年金是一项长期福利计划，在一定程度上改善了劳资关系，在促进劳动关系和谐稳定方面发挥了十分重要的作用。 （三）建立企业年金会计的现实选择 　 　 企业年金会计不是凭空构想出来的，它是适应社会发展的需要，建立在一定的基础上。虽然，从企业年金制度诞生之日起就有相应的企业年金会计活动，来反映和监督企业年金资金的运行状况。但是，长期以来都是与其他资金如社会保险资金、企业资金融为一体的，没有形成自己独立的运动目标和方式。相应的，企业年金会计活动没有独立出来。自20世纪90年代初期，伴随中国养老保险制度改革的步伐，许多企业开始探索性地建立了企业年金计划，加强企业年金管理和监督的呼声越来越大。企业年金独立运行，追求自我平衡已成为一种趋势。适应企业年金的发展趋势，建立企业年金会计，单独反映企业年金状况及其运行成果也就成为必然。 　 二 企业年金会计理论分析 　 企业年金会计是全面、系统、连续地反映与监督基于企业年金计划下形成的养老金的筹集、运营、发放及保值过程的企业年金会计。 （一）企业