成为主任的价值与条件.pptVIP

为了达成晋升目标，我们要继续提升个人生产力 持续不断进行主顾开拓 不断提升销售技巧 养成良好的工作习惯 入行2-5年 生意 事业 ? 高端市场 高端客户群 自然市场 缘故、陌生、转介绍 目标市场 ? 商业客户 你能提供的服务 你的成长过程 寻找到自己的目标市场 工作 刚入行 入行5年以上 锁定自己的目标市场，持续不断进行主顾开拓 制式培训课程 非制式培训课程 通过参加各类培训，不断提升销售技巧 销售技能提升 系列课程 顾问式行销培训 客户服务式行销培训 目标市场培训 高额保单培训 以周为单位制定展业计划，养成良好的工作习惯 周目标 周计划 周达成 周检视 主任养成课程将进行探讨…… 为了达成晋升目标，我们要持续增员 增员来源与增员轮廓 增员流程 增员面谈 关注新人留存 1.诊断需求 2.确定重点 3.拟定 行事历 4.操作实施 5.评估反馈 我的未来 业务主任的价值 成为业务主任的条件 Thank you！ * * 讲师强调： 1、假设主任5年后晋升为部经理； 2、不解释n的计算公式； 3、提醒基本法的相关内容，具体见下一页投影片。 * 请一个学员上前台来，在白板上计算。 * * 成为主任的价值与条件 课程大纲 我的未来 业务主任的价值 成为业务主任的条件 我的未来 “金色拱门”麦当劳的成功经验 成就自己造就他人的连锁经营 独自奔波困难重重的个体经营 业务主任的价