凤木公司施工单位管理办法20161031.docVIP

PAGE PAGE 4 S253凤凰至木江坪公路改建工程 施 工 单 位 管 理 办 法 凤凰县凤木公路工程建设有限责任公司 凤木公司施工管理、检查与考核办法 （试行） 第一条 实施目的和依据 为加强凤凰至木江坪公路改建工程项目（以下简称“凤木路”）建设管理，增强施工单位自控意识，确保本项目优质、高效、安全、按期建成。创凤木公路项目管理模式，争取成为凤凰县、湘西自治州工程项目管理标杆，将凤木公路打造成优质工程和惠民工程。 本办法依据招标文件、有关法律法规、行业规范以及合同实施过程中业主提出的各阶段性建设管理目标，结合本工程建设的实际，特制订本办法。 第二条 组织分工 凤木公司工程部负责承包人质量、进度、变更、工程资料等的日常管理与检查、专项检查、月度检查，并追踪检查相关问题的整改情况。 凤木公司合约部负责承包人履约情况、收方、计量等的日常管理与检查、专项检查、月度检查，并追踪检查相关问题的整改情况。 第三条 人员分工 每一组：姚杨、李桂林、钟杰、监理处长、隧道专监，安全专监 负责桥梁、隧道及相关原材料、内业资料、变更的日常管理与检查、专项检查、月度检查等。 第二组：文湘、李桂林、龙利、监理处长、路基专监、试验专监 负责路基工程、涵洞及相关原材料、内业资料、变更的日常管理与检查、专项检查、月度检查等。 第三组：陶文平、龙利、钟杰、监理副处长、计量工程师、测量专监 负责承包人履约情况、收方、计量等的日常管理与检查、专项检查、月度检查等。 第四条 监理处负责按照监理细则的有关要求做好日常巡查，并负责跟踪落实对检查发现问题的整改情况，每月将检查发现的问题及整改情况汇总报凤木公司纳入考核，配合凤木公司做好检查与考核工作。 第五条 检查内容、形式及办法 检查内容主要包括：履约管理、质量管理、进度管理等，具体的检查项目和内容见附表1. 检查分为月度检查、专项检查与日常检查，具体各项检查内容见附表。 1、日常检查是指平时不定期的检查，包括凤木公司人员日常巡视、履约检查和查看工地等，监理下发的监理指令等。 2、专项检查视工程建设情况开展； 3、月度检查在每月度末月20日～30日开展； 第六条 考核与评分办法 考评分为月度考评、季度考评与年度考评，评分实行千分制，具体各考评办法见附表1： 月度考评内容：考评内容、并汇总当月的日常检查、专项检查、监理检查发现的问题。 第七条 人员履约管理办法 一、出勤考核以考勤机考核与检查相结合方式，检查中发现如下情形的，视为相关人员缺勤、不在岗或不能胜任此岗位： 按相关规范、监理办法等要求在岗的，检查时不在岗的（施工现场）时，视为缺勤； 2、检查时出现附表1-2、1-3中的工程质量不符合要求时，视为相关技术人员和现场管理人员缺勤或不能胜任此岗位。 二、参与人员履约的相关人员 1、施工单位：项目经理、总工、副经理、各专业工程师、专职安全员; 2、监理处：监理处长、副处长、各专业监理工程师。 三、施工单位相关人员凡有事外出或不在岗的，都要向监理处与凤木公司请假。请假管理办法规定如下： 项目经理、项目总工先向监理处长请假，经凤木公司工程部同意，然后必须经凤木公司总经理审批； 2、项目部其他主要人员先向监理处长请假与审批，然后经凤木公司工程部同意； 3、监理处长、副处长请假先经凤木公司工程部同意，然后必须经凤木公司总经理审批； 4、监理处其他主要人员向监理处长请假与审批，须经凤木公司工程部同意。 施工单位、监理处等上述相关人员每月请假不能超过四天。施工单位、监理处相关人员未经请假或请假未同意的，擅自离职的或检查时不在岗的都视为缺勤。 第八条 处罚办法 处罚主要依据施工合同、招标文件、相关法律法规等进行。施工单位考评中每扣1分，罚款100元人民币，每月进行一次汇总，每季度罚款从施工单位当期计量支付款中应实际支付的金额中扣除。 第九条 对检查发现的问题，各被检单位应按要求做好整改。被检单位10 日内，将整改措施报监理处，经监理处审核后报凤木公司核备。监理处要对施工单位的整改情况做好跟踪检查。 下一月对前一月发现的问题进行重点闭合检查，对上月发现的问题还未整改好的要加倍扣分与罚款。 第十条 本办法自印发之日起执行，凤木公司有权对该办法进行解释，并视工程管理需要修改完善。 第十一条 本办法自发布之日起施行。 附件： 附表：凤木公路施工单位考评表