奖金分发配制度.pptVIP

培训系列·内部资料 营销人员的收入来源 营销人员的收入来源于一个中心，两个基本点！ 一个中心：销售 两个基本点：客户和人才 9种12项奖金 公平公正公开多劳多得 二、销售佣金 二、销售佣金 申请成为经销商的条件 二、销售佣金 二、销售佣金 海外旅游 三、领导奖金 4％ 为何许多成功人士也来经营安利？ 4％ 安利奖金的两大魅力 四、红宝石奖金 2％ 五、明珠奖金 1％ 六、翡翠奖金 0.25％ 四、其它一系列奖金 加入安利的条件 年满22周岁 有一个合格的介绍人 加入安利的条件 预祝你通过安利事业获得成功！ * * 接触真诚 同享丰盛 传统营销方式和安利营销方式的区别 工 厂 进出口商 总代理 大中小批发商 零售商 顾 客 专卖店和 销售代表 利 润 产品研发 通过公益回馈社会 奖励 1、减少中间流通环节，既能降低成本，又能杜绝假货； 2、公司及时掌握信息反馈，有利于更好的服务顾客。 传 统 销 售 方 式 利润一 利润二 利润三 利润四 认识安利的营销方式 自设店铺 营销人员 6％～24％ 27％ ￥ 115000 24％ ￥ 80500 21％ ￥ 46000 18％ ￥ 27600 15％ ￥ 13800 12％ ￥ 6900 9％ ￥ 2300 佣金比率 净营业额（元） 净营业额=产品定价×除税比率 第一步：建立顾客群　 １．您有10个顾客每人消费５00元，本月销售５000元 销售佣金：５000× 9％＝400元 范例 27％ ￥115000 24％ ￥80500 21％ ￥46000 18％ ￥27600 15％ ￥13800 12％ ￥ 6900 9％ ￥ 2300 佣金比率 净营业额 2300元× 1个月＝经销商或直销员 一年内不用连续！ 条件 待遇 享受各种管理奖金及业务津贴及 具备开发市场的资格！ 范例 您本月销售 5000元 A5000元 B5000元 C5000元 D5000元 24％ 21％ 18％ 15％ 12％ 9％ 6％ 合计 3％ 3％ 3％ 3％ 3％ 3％ 3％ 补贴 21％ ￥ 115000 18％ ￥ 80500 15％ ￥ 46000 12％ ￥ 27600 9％ ￥ 13800 6％ ￥ 6900 3％ ￥ 2300 佣金比率 净营业额 第二步:找合作伙伴 销售佣金： 5000*4+5000＝25000元 25000*18%=4500元 5000*12%=600元 本月佣金收入合计： 4500-600*4=2100元 24％ 21％ 18％ 15％ 12％ 9％ 6％ 合计 3％ 3％ 3％ 3％ 3％ 3％ 3％ 补贴 21％ ￥ 115000 18％ ￥ 80500 15％ ￥ 46000 12％ ￥ 27600 9％ ￥ 13800 6％ ￥ 6900 3％ ￥ 2300 佣金比率 净营业额 一年中有一个月销售额达到21％ 营业主任 一年中有三个月销售额达到21％ 营业主任 一年中有六个月销售额达到21％ 高级营业主任 其中三个月连续 安利（中国）历年海外旅游地点 1997年 DD旅游 泰国曼谷 1997年 钻石旅游 美国奥兰多 1998年 DD旅游 香港 1999年 DD旅游 泰国芭堤雅 1999年 钻石旅游 美国洛杉矶 2000年 DD旅游 澳大利亚黄金海岸 2000年 钻石旅游 美国夏威夷 2001年 DD旅游 马来西亚吉隆坡 2001年 钻石旅游 新西兰奥克兰 2002年 DD旅游 泰国曼谷 2002年 钻石旅游 法国巴黎 2003年 DD旅游 新加坡 2003年 钻石旅游 意大利罗马 A 40000元 B 40000元 C 80000元 D 80000元 80000 × 4％＝3200元 3200× 2＝6400元 当你培养的部门达到21%的业绩时，你可获得4％领导奖金。 第三步:培训人才 三、领导奖金 3200 元×12（月）×N （年）×M（部门）＝ ？ 假设是50年 假设是一个部门 192万 160000 ×2％＝3200元/月 16万元/月 A 80000元 B 50000元 C 50000元 D 60000元 高级营业主任 一个月有三个部门达到21％的销售业绩，即可获得1％的明珠奖金。 21％ A 80000元 B 80000元 C 80000元 D 40000元 21％ 21％ 高级营业主任 年收入超过13.5万 当您把三个部门培养到D.D高级营业主任业绩，即可获得0.25％翡翠奖金。 D.