培训需求说明书.docxVIP

PAGE \* MERGEFORMAT 11 E-HR培训学习平台项目 业务需求说明书 人力资源及行政管理中心 2014年11月  项目提出部门意见 负责人签字 年 月 日 修订文档历史记录 编号 版本号 修订内容简述 修订日期 作者 审核 01 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc375649434 1引言 PAGEREF _Toc375649434 \h 5 HYPERLINK \l _Toc375649435 1.1编写目的 PAGEREF _Toc375649435 \h 5 HYPERLINK \l _Toc375649436 1.2背景 PAGEREF _Toc375649436 \h 5 HYPERLINK \l _Toc375649437 1.3定义 PAGEREF _Toc375649437 \h 5 HYPERLINK \l _Toc375649438 1.4参考资料 PAGEREF _Toc375649438 \h 5 HYPERLINK \l _Toc375649439 2项目概述 PAGEREF _Toc375649439 \h 5 HYPERLINK \l _Toc375649440 2.1项目目标 PAGEREF _Toc375649440 \h 5 HYPERLINK \l _Toc375649441 2.2假定和约束 PAGEREF _Toc375649441 \h 6 HYPERLINK \l _Toc375649442 3业务组织结构 PAGEREF _Toc375649442 \h 6 HYPERLINK \l _Toc375649443 3.1业务组织结构 PAGEREF _Toc375649443 \h 6 HYPERLINK \l _Toc375649444 3.2岗位职责 PAGEREF _Toc375649444 \h 6 HYPERLINK \l _Toc375649445 4业务流程 PAGEREF _Toc375649445 \h 6 HYPERLINK \l _Toc375649446 4.1业务流程图 PAGEREF _Toc375649446 \h 6 HYPERLINK \l _Toc375649447 4.2业务流程说明 PAGEREF _Toc375649447 \h 9 HYPERLINK \l _Toc375649448 5性能需求 PAGEREF _Toc375649448 \h 9 HYPERLINK \l _Toc375649449 6数据安全需求 PAGEREF _Toc375649449 \h 9 HYPERLINK \l _Toc375649450 7报表及使用说明 PAGEREF _Toc375649450 \h 9 HYPERLINK \l _Toc375649451 8业务各阶段成果物清单 PAGEREF _Toc375649451 \h 9 1引言 1.1编写目的 为打通员工职业发展通道，充分发挥人力资源管理在人才“选、用、育、留”中培育员工、发展员工的作用，特提出本需求。 1.2背景 项目名称： E-HR系统培训学习平台 项目提出部门：合生人力 使用部门： 全集团 全员覆盖：全集团所有公司所有人员都纳入系统管理； 全流程覆盖：员工从新入职培训到在岗培训所有培训、培养环节都纳入系统管理。 全方位的、多角度的帮助所有员工提升管理和专业能力，提升公司整体管理能力和组织绩效。 1.3定义 无 1.4参考资料 无 2项目概述 2.1项目目标 实现员工培训与学习的信息化、可视化管理。 2.2假定和约束 列出进行本项目工作的假定和约束，例如经费限制、开发期限等。 3业务组织结构 3.1业务组织结构 全集团所有在职员工 3.2岗位职责 培训学习平台中包括系统管理员、集团培训管理员、地区培训管理员、讲师、学员等角色，权限设置由系统管理员配置。 4业务流程 4.1业务流程图 4.1.1新员工入职培训流程图 4.1.2在岗员工线上学习 4.1.3在岗员工线下学习 4.1.4员工培训超市 4.1.5专项及年度培训需求调研 4.1.6年度培训计划与预算 4.1.7课程库管理 4.1.8讲师管理 4.1.9试题库管理 4.1.10培训满意度调研 4.2业务流程说明 4.2.1、新员工学习： 1、新员工入职通过H-ER系统分配工号后，其工号直接可作为登录培训学习平台的账户名，其密码取自其本人身份证号后六位。 2、培训学习