定额员培训班教案..pptVIP

定 额 员 培 训 班教 案 第一节 劳动定额的形式和种类 一、劳动定额的概念 劳动定额是指在一定的生产技术组织条件下，为生产一定量的合格产品或完成一定量符合要求的工作，所预先规定的必要劳动消耗的标准。 第一节 劳动定额的形式和种类 劳动定额水平是指在一定的生产技术组织条件下，国家或企业单位规定的劳动定额在数值上表现的高低程度。是企业生产技术水平、组织管理水平、劳动生产率水平和职工素质水平的综合反映。 第一节 劳动定额的形式和种类 劳动定额的特点： 1、劳动定额是以一定的生产技术组织条件为基础制定的。 2、劳动定额是对“必要劳动消耗量”的规定。必要劳动消耗量，是指在正常的生产技术组织条件下，为完成一定量的任务，所必须的劳动消耗量。 第一节 劳动定额的形式和种类 劳动定额的特点： 3、劳动定额具有统一性，不论劳动的形式、种类和内容如何千差万别，定额所规定的单位时间内劳动消耗量的指出应当大致相同。 4、劳动定额是一种标准，是劳动者在生产过程中必须要完成的有效劳动量。 第一节 劳动定额的形式和种类 二、劳动定额的作用 1、劳动定额是企业编制计划的重要依据 2、劳动定额是组织生产，提高劳动生产率的重要手段 3、劳动定额是贯彻按劳分配的尺度 4、劳动定额是实行经济核算，计算和降低产品人工成本，提高经济效益的有利手段 第二