现代企业需要怎样人才.pdf

现代企业需要怎样的人才 课程内容提要 道：目前社会现状 －如何应对时代变革 法：企业需要怎样的员工 －找到 [金钥匙] 术：如何成为企业需要的员工 －发现个人天赋，扬长避短 目前社会现状 “速度” 二十一世纪 以后有三个 “多变” 显著的特征： “危机” 如何适应或面对速度多变时代？ 学习 人才的竞争 改变 学习力的竞争 心态 決定 思維 影响 想法 支配 行為 产生 命運 是我们的心态出了问题 ，因 為心態影響了結果（命運） 在学习、工作和生活中，必须 始终有一种积极向上、乐观豁达 的阳光心态。 课程内容提要 道：目前社会现状 －如何应对时代变革 法：企业需要怎样的员工 －找到 [金钥匙] 术：如何成为企业需要的员工 －发现个人天赋，扬长避短 企业需要”五有“人才 有良好的教育 背景 有团队协作精 神 有出色的特长 有学习能力 有强烈的责任 心 8 德才兼备 在未来的发展中，我们着力推行精细化服务，在规范 服务中显现细致、体现特色，使顾客在消费我们提供的服 务产品时感到物有所值，物超所值。同时我们将始终以营 造良好的企业文化来促进企业内部之间的和谐关系，塑造 德智兼备的企业精神，因为有德才意味着和谐，而拥有智 慧则孕育着文明。我们崇尚以人为本的经营理念，坚持诚 实守信的经营之道，在潜移默化的成长中成为引领酒店文 明新风尚的顽强助力，用海纳百川的气魄和独有的品质实 现我们的信念与承诺，以自身的勇气与智慧，在滔滔商海 中，迎风破浪，升帆远航！ 总经理：茹明亮 企业对人才的能力要求 基本能力要求 • （1）外语是必要条件，但不是唯一条件。 • 如今企业需要的是既有良好的外语基础，又在某方面具有较高专业素质复合型人才。 • （2 ）相关专业和工作经验最重要。 • 在企业担任高级管理职务的中方职员，四分之一的人有国外教育背景；三分之二的人 有硕士以上学位；95%的人有外国公司的工作经验；大部分人至少已在各自行业奋斗了 8年。 • （3 ）知识面宽、具有多方面技能的人才倍受企业垂青。 • 学历向细化、深化发展。 • 具有较强开拓精神、创新意识、合作精神等良好意志品质的人才也是企业垂青的目标。 • （4 ）语言：至少你要熟练地掌握一门外语，英语必不可少的，最好对所要进的企业的 外资方了解一下，看外资方是何种外语，如果抓紧时间针对性的学习一下，对你以后 的工作大有帮助。 • （5）实践：企业的工作一般是比较讲究效率的，建议你利用实习的机会提前将学习到 的知识和工作结合一下，以便工