保安队员管理规定实施细则.docVIP

PAGE PAGE 12 一、职责 １、服从命令，听从指挥，严守纪律，服从管理，坚决完成任务。 2、贯彻党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规，执行有关规章制度。 3、负责公交、地铁、场站的“防火、防盗、防破坏、防爆炸、防突发事件”的五防工作，维护辖区的治安秩序，保障市民的人身安全和公共交通的安全，纠正和制止违反安全管理的行为。 4、尊重领导，关心同志，维护荣誉。 5、着装整齐，举止大方，精神振作，文明执勤，礼貌待人，树立良好形象。 6、积极参加训练、学习，不断提高素质。 规章制度 一、着装制度 1、上班时间应按规定统一穿着标准服装，换装统一，服务标志佩戴齐全，并统一按要求佩戴红袖章。 2、着制服时，应衣装整洁，衣扣整齐，不歪戴帽；不敞胸露怀，不留胡须、长指甲，不披长发；不戴首饰；不赤脚穿鞋。 3、佩戴标志要清洁平整，肩章佩戴于肩上，徽章佩戴于衣服左口袋上方，徽章的下边沿与衣服左口袋的口袋盖上沿齐平，徽章的左边沿与口袋纽扣的左边沿对齐；红袖章应带在左手的手臂上。 4、在护卫范围内，不当班穿制服时也应穿戴整齐、佩戴标志。 5、制服和便服严禁混穿，也不准着制服穿凉鞋或光着脚外出。 二、上下班规定 1、上下班前由班长统一列队，并检查队员的着装； 2、上下班途中行走时按二人成行、三人成列； 3、严禁在路上嬉笑打闹、办理私事或边走路边吃东西、吸烟等不文明的举止； 4、进出边门按顺序进出，不与乘客抢道； 5、乘坐地铁时应站在列车的两端，不准坐座位；在列车上严禁大声喧哗、玩手机、听MP3等；更不允许和乘客抢上抢下； 6、上班和下班时到车控室签名，不可代签、漏签或不签； 7、准时参加车站的交接班会议。 三、培训规定 1、严格按公司的制度定期培训； 2、参加培训时着装整齐规范、注意力集中； 3、周一、三、五为业务知识培训，周二、四为军事消防培训； 4、培训期间做好记录，任何人不得缺席、迟到或早退； 5、积极参加福田公交所组织的各项培训； 6、每周对培训的内容进行考核并存档，考核结果列入年终评优评先依据； 四、岗位责任奖罚制度 保安员有下列行为之一的，第一次每一人次扣班（队）长25元，从第二次开始每一人次扣班（队）长50元，并要求限期整改；整改仍没有改进的，给予班（队）长降职、免职和辞退等处分。 上下班不列队的，当班迟到、早退的； 当班期间语言不文明，礼节礼貌差，对来岗位检查工作的公司领导、大队领导、纠察人员，以及客户领导不敬礼的； 当班期间无故窜岗、离岗、脱岗、睡岗分别在10 分钟以上的； 当班期间不按大队要求着装和佩戴工作证件、徽章及地铁物业证件的； 当班期间看书看报、听收音机、玩手机、抄写与工作无关的文字或做其他与工作无关的事末造成影响的； 当班期间，不经批准会客接友的； 私自调换班次或擅自叫人顶班的； 当班期间发现治安情况没有及时上报没有造成后果的（造成后果的追究当事人责任）； 当班期间抽烟、吃零食，或非当班期间酗酒失态影响形象的 开会、训练、学习或集体活动无故迟到10分钟以上的； 参加大型保卫活动保安员不按时到位的 饮酒后（有酒味、脸红）上班的；。 非休息时间，宿舍床上物品摆放不整齐的。 非当班队员不以批准夜间不按时归宿的和无故夜不归宿的。 参加公司统一考试、考核成绩达不到60分以上的。 上岗三个月后，不参加军事训练的业务学习，造成军事素质差（如坐姿、站姿、行走、敬礼不规范）或保安业务素质极差（如防火、防盗等简单知识不熟悉）或工作能力差 不胜任本职工作，受客户投诉的； 无正当理由不服从大队调派工作的 在宿舍或其他场所赌博或变相赌博涉及金额较少的； 打架斗殴末造成他人伤害的 无故同客户单位员工或客户的顾客吵架末造成影响的 保安员头发较长的 班（队）长有下列行为之一的，第一次扣班（队）长50元，，二次以上仍犯类似错误的，给予调离、劝退、辞退处理。 保安队不按公司、大队要求建立资料不全的； 对队员流失情况不实事求是上报的； 对队伍发生的安全事故、交通事故等到不及时上报没有造成损失的（造成损失、后果的人严处理） 队员有严重违纪隐瞒不上报的 一个月以上不按公司的制度组织队员学习训练的。 参加大型保卫活动不按时到位的 开会、训练、学习或集体活动无故迟到10分钟以上的 在申报考勤、加班费、奖金的过程中弄虚作假（包括多报、故意少报或不报的）。 向下属借款的 饮酒后（有酒味、脸红）上班的； 宿舍床上物品摆放不整齐的。 末经同意在岗位或宿舍留宿外来人员的末造成影响的； 参加公司统一考试、本队考核成绩平均数达不到60分以上的。 队员上岗三个月后，由于不加强军事训练的业务学习，造成军事素质差（如坐姿、站姿、行走、敬礼不规范）或保安业务素质极差（如防火、防盗等简单知识不熟悉）或工作能力差不胜任本职工作，受客户投诉的； 无正当理由不服从大队调派工作的；