新入职员工培训框架.ppt

新员工入职培训流程 主讲：卿薇 目录 序 1 2 培训项目及时间安排 3 感言 序 我们来自四面八方，在这里相聚一堂，由衷地欢迎大家来到易融集团大家庭。易融集团是一个充满活力，追求卓越的群体，而你们拥有的是一份极具挑战，力求完美的工作。 在新的环境里，或多或少都会有一些不适应。但是，一个人的心态在工作中很重要，对于一个初入社会的人来说尤为重要。也许，你正担心你是否适合这份工作，或者是这份工作究竟是否合适你，这是一种很正常的心态。所以我们十分重视新员工的岗前培训，这个从汲取书本知识转移到接收企业文化和专业技能的过程是一个很重要的过渡时期，相信新员工可以在这种循序渐进的变化中了解我们这个企业，了解这份工作，了解自身的责任所在，并且能够更快地融入到我们这个团队。 作为易融集团的一员，你的言行举止、衣着打扮很有可能直接影响到客户的心理，从而影响到客户对你的评价，因此，培训期间在认真学习的同时，礼仪也是大家应该十分注意的一个环节，良好的个人涵养，不仅意味着你可以赢得对方的尊重，更重要的是体现了你对对方的尊重。 大家的起点是相同的，公司给你们每个人的机遇也是相同的。最后，再次欢迎你们加入的同时，由衷的希望我们可以相互信任、相互理解、相互团结、相互合作，希望我们每一位新老员工都可以用心灵来沟通，用微笑来面对，用长远而发展的目光投入我们的工作，创造我们的事业！ 在此，诚心的祝愿你们可以收获成功！ * 上午 Day One 5.（11：00-11:30） 员工手册的讲解培训 1.（10：00-10:10） 签到及破冰 2.（10：10-10:40） 公司简介、成长历史及大事件 3.（10：40-10:50） 公司组织结构图的讲解及各部门主管的简介 4.（10：50-11:00） 课间休息 培训项目及时间：Day One 6.（11：30-11:50） 新员工答疑及培训需求调查 * Day One 下午 3.（14：20-14:30） 课间休息，脑力小游戏 1.（13：00-14:00） 课件培训《部门横向沟通交流》 2.（14：00-14:20） 交流培训结果 培训项目及时间：Day One 4.（15:00-15:10） 今日培训结束，讲解次日培训项目 4.（14：30-15:00） 财务报销流程培训 * Day Two 上午及下午 4.（13：00-13:30） 新员工《部门管理条例》的培训 1.（10：00-10:10） 签到及活跃气氛 2.（10：10-11:10） 课件培训《职场礼仪》 3.（11：10-11:20） 交流培训结果 培训项目及时间：Day Two 7.（14：00-15:00） 部门基础入门知识讲解,并讲解次日培训项目，今日培训结束 6.（13：40-14:00） 课间休息 5.（13：30-13:40） 部门主管寄语 * Day Three 上午 1.（10：00-10:10） 签到及活跃气氛 2.（10：10-11:10） 课件培训《狼性团队》 培训项目及时间：Day Three 4.新入职员工培训课程结束 3.（11：10-11:50） 培训结果调查 谢谢观看 *