新员工入职培训资料(拿来即用).ppt

* * * * * * LOGO 新员工培训系列 LOGO LOGO LOGO 企业文化简介 XX人事行政部 目录 公 司 制 度 2 员 工 福 利 3 公 司 愿 景 4 公 司 概 况 1 5 互 动 分 享 目录 第一部分 １、公司概况 公司简介 公司组织架构 公司发展简史 摘 要 公 司 简 介 公司简介 公司组织架构 公司发展简史 目录 第二部分 2、公司制度 考勤制度 安全生产规定 食宿管理规定 工资发放、离职手续办理 摘 要 考勤制度： 一、制定目的 1、为了规范员工正常工作时间，维护公司正常工作秩序，特制定本制度。2、本制度适用于公司各个部门所有员工。二、考勤内容1、公司考勤实行由办公室管理的手工考勤表制度。 2、要求：员工在工作时间坚守岗位，不得擅离职守，严禁在工作时间从 事与工作无关的活动，员工必须遵守公司上下班时间，不得迟到、早退或旷工。 3、员工按规定时间到（离）岗工作时间未经领导批准离开工作岗位者， 即为擅离职守，按旷工论。 4、考勤须知： （1）15分钟以内为迟到，提前15分钟以内下班视为早退。  （2）迟到15分钟以上按旷工半日论。 （3）迟到、早退累计三次按旷工半日论。 （4）因偶发事件迟到超过15分钟以上经办公室查明属实可准予补办请 假。对旷工者，应责成其作出书面检查，并按处罚制度罚款。 考勤制度： 三、考勤表管理1、办公室要进行严格的考勤记录，登记当日考勤表，不得后补，须使用统一的假期符号。2、每日早晨上班时间（早9：00）准时到点名处排队进行点到考勤，缺勤者按迟到或旷工办理。3、办公室不定时到各部门查岗，应在岗而不在岗者，按旷工半日论。4、员工因工作需要内部调动时，考勤表应由办公室办理调整。5、因公出差，应于出差前到办公室办理人工考勤，出差结束后，需到办公室报到。6、考勤表由办公室汇总后于当月月底上交财务部。 考勤制度： 四、休假及其他假期1、每月员工可公休4天，公休时需提前到办公室申请。2、其他假期需填写《员工请假条》并经总经理审批。3、每月事假不得超过2天，事假当天扣发当日工资。4、病假经公司指定医疗单位证明后，根据实际情况，由总经理审批，核给病假，病假每日发10元补助。病假不可分割使用。5、法定节假日由公司安排休假。6、外出必须到办公室打外出申请单，申请单由直接领导签字，并注明事由、外出时间和返回时间。11、请假流程：A请假员工到办公室领取《员工请假条》B请假员工持单到本部门负责人审批C总经理审批D请假员工持单到办公室做考勤备案。 安全生产规定 平平安安上班，高高兴兴回家！ 员工出差管理规定 第一条 为加强出差费用的管理，特制定本规定。 第二条 员工出差依下列程序办理： 出差前应填写“出差申请单”。出差期限由派遣负责人视情况需要，事前予以核定，并依照程序实核。 第三条 出差的审核决定权限如下： 省内出差：公司人员出差一律由总经理核准。 第四条 出差不得报支加班费，但假日出差酌情予以计薪。 第五条 出差旅差费分为交通费、通讯费、出差补贴等，其标准另定。 第六条 费用的报销： (一)交通费按业务人员拜访客户时所发生的费用凭票据实报销。 (二)通讯费以通信公司凭证报销，超标自付，欠标不补。 (三)出差补贴由总经理核定，凭据报销。  工次发放、离职手续办理 发工资啦！！！ 公司计薪周期为每月的一日至月终日，薪酬支付日为次月的五日。 离职手续办理流程： 提 前 一 月 向 部 门 领 导 申 请 公司领导 批准同意 工作移交 清还 物品 离 职 财 务 清 算 本 人 填 写 辞 职 申 请 表 目录 第三部分 3、员工福利 员工生日 节假日制度 公司活动 员工培训 摘 要 员工福利 员工风采 目录 第四部分 4、公司愿景 摘 要 公司发展前景 公司愿景 公司发展前景 公司愿景 目录 第四部分 4、互动分享 摘 要 您的提问 您的建议或意见 本资料为xxxx内部资料，未经允许，不得外传 TANKS 在路上,感谢有您…… * * * * * * * LOGO 新员工培训系列 LOGO LOGO LOGO * * * * * * * * * * * * *