新员工培训课程宣导.ppt

* * 支行晨普惠 树德 育才 明理 --------新员工培训宣导会培训竞赛初次评 比 欢迎加入华融湘江银行，让我们一起扬帆起航，和华融湘江银行一起寻找灿烂和辉煌！ 梦在华融湘江银行实现，华融湘江银行因为有你的加盟必将谱写新的历史篇章！ 引语… 第一篇：企业篇 第二篇：培训篇 目 录 第一篇：企业篇 品牌优势 牌照优势 资源优势 专业优势 网络优势 优势 银行五年三步走战略 第二篇：培训篇 培训理念 银行人才体系 新 员 工 培 训 　 董事长 “人力资源部对新入行员工培训严格实行统一培训标准、统一培训时间、统一培训内容、统一培训师资、统一培训考评的五个统一标准。新入行员工必须先培训再上岗，培训时间不少于三个月” 新 员 工 培 训 “战略导向”原则。新入行员工培训的内容和重点应符合本行经营管理战略和员工工作岗位的实际需要，讲求实效，理论与实践相结合。 “人才发展”原则。新入行员工培训工作是一个长期持续的过程，应符合人才成长的规律，坚持培训与考核相结合，确保员工职业生涯发展与综合素质能力的协调提升。 “五个统一”原则。统一培训标准、统一培训课件、统一培训教材、统一培训师资、统一培训考评，建立标准化和规范化的培训管理模式，打造全方位的考核评估体系。 基本原则 新 员 工 培 训 第一层：基本知识、基本制度、基本技能 第二层：了解自我性格、明确职业发展、业务管理能力 　　2015年新入行的所有总行部门总经理助理级（不含）以下、分行行长助理级（不含）以下新员工。其中支行行长（含副行长、行长助理）、前台业务部门、异地业务工作组人员、大堂经理及客户经理为客户经理类；柜员、运营内控主管及运营条线人员为综合柜员类；其他人员为管理类。 培训目的 培训对象 新 员 工 培 训 培训时间共三个月 集中培训 电教培训 跟班辅导 上岗考试 湖南大学金融与统计学院 总行第二电教室（湘潭分行12楼） 我行A、B类支行或总、分行相关部门 时间待定 总行第二电教室（湘潭分行12楼） 用餐时间： 早餐：7:30-8:00 中餐：12:00-12:30 晚餐：18:00-18:30 课前准备时间： 晨会：8:00-8:30 下午课前准备：14:15-14:30 培训时间： 上午：8:30-12:00 下午：14:30-18:00 晚上：19:00-21:30 跟班辅导时间：以跟班辅导单位的作息时间为准 作息时间 应 知 行为规范 业务知识 风险管控 职业素养 应 会 综合柜员： 运营知识 核心业务系统操作：开销存取、挂失、转账汇款、账户管理、贷款发放归还、代收代付、中间业务等。 四项技能：汉字录入、数字录入、机器/手工点钞、交易码 客户经理： 信贷管理系统操作、前台业务基本制度和操作流程、信贷调查报告撰写。 管理岗位： OA系统、写作知识、条线管理知识。 * *