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第三章 资本的生产过程 第一节 货币转化为资本 第二节 剩余价值的生产 第三节 剩余价值的生产方法 第四节 资本的再生产和资本积累 第五节 资本积累的一般规律 第一节 货币转化为资本 一、资本总公式及其矛盾 二、劳动力成为商品 三、劳动力的价格——工资 一、资本总公式及其矛盾 （一）普通的货币与资本的货币的区别 商品流通形式是：Ｗ—G—W； 资本流通形式是：G—W—G ′ 。 这两种流通形式的区别表现在： 1、流通形式不同。 2、流通内容不同。 3、流通目的不同。 4、流通的限度不同。 （二）资本总公式及其矛盾 马克思把G—W—G′这个总公式，称为资本总公式。 资本总公式与价值规律之间的矛盾，马克思把它叫做资本总公式的矛盾。 剩余价值既不在流通中又不能离开流通而产生，这就是解决资本总公式矛盾的条件。 二、劳动力成为商品 （一）劳动力成为商品必须具备的条件 劳动力是指人的劳动能力，是人的体力和脑力的总和。劳动力成为商品，必须具备两个条件：（1）劳动者必须有人身自由；（2）劳动者必须是一无所有。 （二）劳动力商品的价值和使用价值 1、劳动力商品的价值 劳动力商品的价值是由生产和再生产劳动力所必需的社会必要劳动时间决定，即由劳动者必需的生活资料价值决定的。包括三个方面内容：一是劳动者本人生存所必需的生活资料；二是劳动者家属所必需的生活资料；三是劳动者接受教育和训练的费用。劳动力价值决定还包含有历史和道德的因素。 2、劳动力商品的使用价值 劳动力的使用价值就是劳动。在劳动过程中，它不仅能创造出本身的价值，而且能够创造出比它的价值大得多的价值 三、劳动力的价格——工资 （一）工资的本质 工资是劳动力的价值和价格，而不是劳动的价值和价格，因为：第一，劳动不是商品，它本身没有价值；第二，劳动不是独立存在的实体，不能当作商品出卖；第三，如果说劳动是商品，那么资本所有者购买它时就必须等价交换，这样一来资本所有者就没有剩余价值了。 （二）工资的基本形式 工资有两种基本形式。计时工资就是按劳动时间所支付的工资；计件工资就是按照工人生产的产品数量所支付的工资。 （三）名义工资和实际工资 名义工资，是指用货币数量表现的工资；实际工资，就是用货币工资所能购买到的生活资料数量和劳务。名义工资和实际工资的关系。 第二节 剩余价值的生产 一、劳动过程和价值增殖过程 二、资本的本质、不变资本和可变资本、剩余价值率 一、劳动过程和价值增殖过程 （一）劳动过程及其特点 劳动过程就是劳动者通过有目的的活动，运用劳动资料对劳动对象进行加工，从而创造能够满足人们某种需要的使用价值的过程。 资本主义劳动过程有两个特点：一是工人是在资本家的监督下劳动，工人的劳动是属于资本家的；二是工人的劳动成果主要是归资本所有者占有。 （二）价值增殖过程 价值形成过程是价值增殖过程的基础。价值形成过程就是指抽象劳动形成商品价值的过程。 价值增值过程就是超过劳动力价值的那部分新价值的形成过程。剩余价值就是由劳动者创造的超过劳动力价值的那部分价值。 （1）价值增殖过程不过是一定点延长了的价值形成过程。 （2）工人的劳动时间是分为两部分：一部分是必要劳动时间；另一部分是剩余劳动时间。 （3）资本总公式的矛盾在这里得到了解决。 二、资本的本质、不变资本和可变资本、剩余价值率 （一）资本的本质 资本就是能够带来剩余价值的价值。马克思认为资本不是物，而是一种生产关系，是资本主义生产关系，它体现着资本所有者对雇佣工人的剥削关系。 (二）不变资本和可变资本 马克思根据资本的不同部分在剩余价值生产中的不同作用，把资本划分为不变资本和可变资本。不变资本是用来购买生产资料的资本。用C表示；可变资本是指购买劳动力的资本。用v表示。 不变资本是剩余价值生产的条件，只有可变资本才是剩余价值的源泉。 (三)剩余价值率 剩余价值率是考察资本所有者对工人的剥削程度的重要指标。剩余价值和可变资本的比率，叫做 剩余价值率。用公式表示： M′=M/V 或M′=剩余劳动时间/必要劳动时间， 或M′=剩余劳动/必要劳动。 第三节 剩余价值的生产方法 一、绝对剩余价值的生产 二、相对剩余价值的生产 三、剩余价值规律是市场经济的基本规律 一、绝对剩余价值的生产 （一）绝对剩余价值的生产的概念 在必要劳动时间既定的情况下，把工作日延长，从而使剩余劳动时间绝对延长而增加剩余价值的生产，就叫做绝对剩余价值生产。生产的剩余价值就叫做 绝对剩余价值。 （二）工作日的界限 工人工作日的长短主要由如下因素决定：（1）生理因素；（2）道德因素；（3）受国家法律的限制。 二、相对剩余价值的生产 （一）相对剩余价值生产的概念 相对剩余价值是指在工作日不变的条件下，由于必要劳动时间缩短所生产的剩余价值。这种生产方法，就叫相对剩余