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如东县劳动就业和社会保障协理员
考核办法(试行)
第一章 总则
第一条 为正确评价劳动就业和社会保障协理员任职期间的德才表现和工作实绩，规范劳动就业和社会保障协理员考核工作，加强我县劳动就业和社会保障协理员的管理，调动他们的工作积极性，推进队伍制度化，规范化建设，促进基层劳动就业社会保障公共服务水平的提高，根据《如东县劳动就业社会保障协理员管理暂行办法》精神，制定本办法。
第二条 本办法适用于县人力资源和社会保障系统内公益性岗位劳动就业和社会保障协理员的考核。
第三条 劳动就业和社会保障协理员考核坚
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