人力资源实用法律浅析.pptVIP

一、数据说话 二、劳动合同的订立 三、劳动合同的解除和终止 四、 企业规章制度的制定和执行 五、案例分析 一、关于劳动争议的一些数据 1.长沙市两院审理案件统计数据： 一、数据说话 二、劳动合同的订立 三、劳动合同的解除和终止 四、 企业规章制度的制定和执行 五、案例分析 与人力资源相关法律： 与人力资源相关法律： 二、劳动合同订立(一) 二、劳动合同订立（二） 二、劳动合同订立（二） 一、数据说话 二、劳动合同的订立 三、劳动合同的解除和终止 四、 企业规章制度的制定和执行 五、案例分析 三、劳动合同的解除和终止 3.1 企业解除劳动合同 3.2 员工解除劳动合同 3.3 劳动合同终止情形 3.4 不得解除劳动关系的情形与法律依据 3.5 员工不辞而别后企业风险防控及劳动者的法律责任 3.6 经济补偿金计算标准 一、数据说话 二、劳动合同的订立 三、劳动合同的解除和终止 四、 企业规章制度的制定和执行 五、案例分析 4.1公司规章制度的建立 4.1证据收集（一） 4.1证据收集（二） 一、数据说话 二、劳动合同的订立 三、劳动合同的解除和终止 四、 企业规章制度的制定和执行 五、案例分析 5.1案例分析-----解除劳动合同 2015年7月，经开区某电子屏幕代加工公司的前台接待员虞小姐在怀孕后常常以身体疲