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大学生就业权益与法规政策 布局之美 图形运用 具体设计 目录 2 Contents 第一节 大学生的就业权益及义务 第二节 大学生就业权益保护 第三节 就业协议与劳动合同 第四节 常见的侵权行为及权益保护 第一节 大学生的就业权益及义务 大学生的就业权益及义务 １ ４ 获取就业信息权 自主选择权  信息公开。  毕业生可以自主选择用人单位，学校、其他单  信息及时。 位和个人均不得干涉。  信息全面。 ５ ２ 接受就业指导权 接受就业指导权  根据我国 《劳动法》规定，毕业生不分民族、  接受就业指导与服务是每个毕业生享有的权利。 性别、宗教信仰，享有平等的就业权利。  毕业生应充分利用该权利通过学校就业指导中 心、公共就业服务机构获得就业指导，帮助自 己早日找到适合的职位。 ６ 被推荐的权利  毕业生、用人单位、学校三方签订就业协议后， ３ 任何一方不得擅自毁约。 被推荐的权利  如果用人单位擅自毁约，毕业生有权要求对方严  如实推荐。 格履行就业协议，否则毕业生有权要求用人单位  公正推荐。 进行违约赔偿。  择优推荐。 大学生的就业权益及义务 即劳动关系的试验阶段 是用人单位和劳动者为了相互了解、相互约 定的考察期，是特殊的劳动合同履行期。 在这段期间内，用人单位考察员工的工作能 力，员工也考察用人单位的情况，是双方互相试 用的过程。 大学生的就业权益及义务 要求用人单位履行就业协议接收毕业生的权利 签订正式的劳动合同的权力  《劳动法》规定： “劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动 关系应当订立劳动合同。”  即使没有签订劳动合同，只要形成事实上的劳动关系，就要受到 《劳动法》等一系列法律法规的约束。 获得劳动报