云学堂.云师汇核心讲师实战经验10年企业中高层管理经验3年企业商.docVIP

PAGE 联系小云： HYPERLINK Tel:021Tel:021Email:liuxq@ 专家介绍职业化技能提升教练 专家介绍 职业化技能提升教练 贾莉 云学堂.云师汇核心讲师 实战经验 10年企业中高层管理经验 3年企业商学院执行管理经历 6年教育培训从业经历 专业背景 国家注册高级培训师 华中科技大学特聘讲师 可昕果园常年培训顾问 授课特点 课程理念：“不谋全局者，不足以谋一隅”。 擅于从全局角度出发，遵从以道驭术、以术载道、以法固道的系统思维，培养员工的角色认知和职责落地能力。 亲和力和感染力强，善于运用心理学知识把握学员需求，以心为本，应用角色扮演、案例分析、视频教学、头脑风暴等多种培训方式，全方位把控现场和充分调动学员的积极性。 主要课程 经营类 《阿米巴经营》 管理技能类： 《精细化管理》、《管理者角色认知》、《情商致胜领导力修炼》、《管理者的授权沟通》 全员职业素养类： 《职业化素养》、《职场沟通之道》、《赢在执行力》、《员工职业生涯规划》 内部讲师打造类： 《TTT—可复制的授课技巧》、《TTT—标准化课程研发》 服务客户 地产、金融业：中建三局、沿海地产、东坡置业、宏泰集团、珩生地产、奥山地产、阳光100、广电集团、工商银行、汉口银行、农村商业银行、京金联等 服务连锁业：中国铁路总公司（高铁训练基地），循礼门饭店、长虹大酒店、四季恋餐厅、大中华酒楼、口味堂、嘉鱼金泰酒店、湖南华泰大酒店、小王子酒店、迈豪森酒店、藏龙度假山庄、德庄火锅集团、老百姓大药房、巨人培优、娇莉芙美容院等 其他：东风乘用车、奔腾楚天激光、中岩科技、半边天医疗器械、邦德科技、宁夏伊品、武汉中天路桥公司、天喻信息科技公司、武汉嘉禾装饰集团、海宁皮革城，湖北港工建设集团、湖北晓通网络科技有限公司等 查看贾莉老师详细个人简介，请浏览云学堂官网-云学堂商城-名师中心栏 主讲课程一：《TTT—企业内训师培训》大纲 课程前言： 企业的竞争就是人才的竞争，企业培训师肩负企业人才培养和问题解决的重任，是学习创新型组织文化的推动者和实践者。要解决问题，首先要发现、澄清、确认问题，其次才是通过培训解决有答案的问题。然外聘培训师很难在短时间内有效了解和掌握企业出现的问题。只有企业有经验的内部工作人员才能真正知道企业发生了什么问题，也只有内部具有专业能力的人，才能开发出解决企业问题和提升本企业操作能力的课程。 企业内部培训师如何开发设计出符合企业、岗位和员工需求的课程？如何将正念、真知、实战有效的传播给学员？如何让学员在快乐的氛围中快速成长为岗位所需要的人才？ 课程收获： 使学员深度理解培训师的角色价值，提升责任意识； 掌握培训师克服紧张，缓解压力的思维和方法，提高上台的自信心； 掌握培训师从容展示的态势语言技巧，具有培训师的范儿； 掌握培训师授课的流程标准并能按标准执行，使课程更系统和完整； 掌握培训现场常见突发事件及应对技巧，提升有效控场能力； 掌握精品课程开发的思路和方法，能开发出企业需要的高品质课程 课程对象： 本课程适合企业内部培训师 课程时长：3天（18小时） 课程形式：交互式 课程提纲： 【第一天上午】 一、企业培训师的角色价值和成人学习特点 1、培训师的角色加害者分析和培训的概念认知 （1）如何理解“学员为主体，培训师为主导”？ （2）如何理解“传道、授业、解惑”？ （3）如何理解“培训需提升学员和企业绩效”？ 2、库伯体验学习圈理论和成人学习特点 （1）库伯体验学习圈理论对培训发展的指导 （2）成人学习特点 二、培训师提升气场的态度语言技巧训练 1、培训师气场不足、怯场紧张的表现和原因分析 （1）气场的概念和重要性 （2）怯场表现：大脑一片空白、语无伦次、词不达意…… （3）气场不足不正和怯场原因：ABC理论，培训师常见情绪和三个病态思维 2、提升气场的一个思维五个方法 （1）第四思维即更好选择的思维训练 （2）接受压力并改变自我——改变从接受开始 （3）NLP最新发现：人的情绪会影响行为状态，而反过来也一样有效 （4）培训师课堂行为七大禁忌 【第一天下午】 三、课程中的暖场、上场和开场的标准与禁忌 1、暖场的目的和标准 2、暖场常用的方法和禁忌 3、上场时培训师的站位和态势语言使用 4、接、拿话筒的姿势和标准 5、有效开场的标准 6、有效开场的方法及示范 7、有效开场的禁忌与示范 8、有效开场的训练与考核 【第二天上午】 四、培训师有效控场的授课方法和技巧训练 1、案例法 （1）案例法的优缺点以及适用内容分析 （2）案例萃取和呈现技巧 （3）案例法使用的评估标准 （4